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Il contratto a tempo determinato si rinnova automaticamente?
Isabel Marino
2025-10-26 20:14:05
Numero di risposte
: 29
Il termine del contratto a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, solo quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a ventiquattro mesi, e, comunque, per un massimo di quattro volte nell’arco di ventiquattro mesi a prescindere dal numero dei contratti.
Il rinnovo è un nuovo contratto perciò nessuno può essere obbligato a sottoscriverlo, la proroga, come previsto dalla normativa, richiede il consenso del lavoratore.
Il consenso è libero quindi può o meno esserci.
Se non c’è l’accordo di entrambe le parti non ci possono essere né proroga né rinnovo.
Non sussiste quindi un obbligo giuridico da parte del Lavoratore di accettare una proroga o un rinnovo, naturalmente il Lavoratore farà le proprie valutazioni.
Gerardo Costa
2025-10-12 20:39:56
Numero di risposte
: 28
Il contratto di lavoro a tempo determinato, o a termine che dir si voglia, è caratterizzato proprio dalla decisione di una scadenza prefissata e concordata tra le parti.
La legge ammette quindi il rinnovo e la proroga del contratto di lavoro a termine, che devono avvenire secondo precise modalità e tempistiche.
La trasformazione automatica del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato può rappresentare in un certo senso il rinnovo tacito del contratto, per come viene comunemente apostrofato.
Il vero e proprio rinnovo in senso stretto, tuttavia, non può avvenire in modo tacito né preventivamente concordato perché verrebbero meno le limitazioni previste dalla normativa.
Non è pertanto ammesso il rinnovo automatico del contratto di lavoro, che pretende l’accettazione di entrambe le parti.
In sintesi, il contratto a termine è da considerarsi scaduto alla data indicata, salvo diversi accordi o comunicazioni.
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