Diritto precedenza lavoratori stagionali?
I lavoratori a termine hanno diritto di precedenza rispetto a mansioni analoghe e devono essere info Leggi di più
Quali sono i diritti del lavoratore?
Flavio Marini
2025-11-14 14:25:08
Numero di risposte
: 30
Il lavoratore gode, altresì, del diritto ad essere informato e consultato circa l'andamento dell'impresa.
La disciplina lavoristica contempla una pluralità di diritti in favore del lavoratore che riguardano sia la sua sfera patrimoniale, quale ad esempio il diritto alla retribuzione, sia la sua personalità.
Tra essi si ricordano il diritto a svolgere la prestazione in condizioni di sicurezza e nel rispetto della sua salute e, quindi, con una gestione dell'orario di lavoro libertà d'opinione e di riservatezza nonché delle libertà sindacali.
Numerosi sono i diritti riconosciuti dalla legge al lavoratore: diritti patrimoniali e diritti personali.
Giacinta Mazza
2025-11-06 05:10:51
Numero di risposte
: 25
Non solo diritti: quali sono i principali doveri dei lavoratori?
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Noel Lombardo
2025-11-06 03:35:46
Numero di risposte
: 27
Il lavoratore ha il diritto di:
astenersi, salvo casi eccezionali e su motivata richiesta, dal riprendere l'attività lavorativa nelle situazioni in cui persista un pericolo grave ed immediato;
allontanarsi, in caso di pericolo grave ed immediato e che non può essere evitato, dal posto di lavoro o da una zona pericolosa, senza subire pregiudizi o conseguenze per il suo comportamento;
prendere, in caso di pericolo grave ed immediato nella impossibilità di contattare un superiore gerarchico o un idoneo referente aziendale, misure atte a scongiurarne le conseguenze, senza subire pregiudizi per tale comportamento, salvo che questo sia viziato da gravi negligenze;
essere sottoposto a visite mediche personali qualora, in caso di richiesta, sia documentata la connessione con i rischi professionali.
ottenere subito la formazione sulla sicurezza sul lavoro, prima ancora di essere adibiti alla propria mansione.
Jelena Cattaneo
2025-11-06 02:59:41
Numero di risposte
: 24
Il primo diritto del lavoratore è quello di essere informato.
Ogni lavoratore deve conoscere a fondo quali sono i propri diritti e doveri legati alla propria tipologia di lavoro e al proprio contratto.
L’art. 36 riconosce il diritto ad una retribuzione proporzionata all’abilità, alla fatica e alla responsabilità del lavoratore e anche idonea a consentire a lui e alla sua famiglia un’esistenza “libera e dignitosa” e tutela “la durata massima della giornata lavorativa” e “il diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite”.
L’art. 37 della Costituzione tutela e protegge il lavoro delle donne e dei minori e riconosce parità di lavoro e di retribuzione per uomini e donne.
L’art. 38 stabilisce le norme per la previdenza e assistenza e per le assicurazioni obbligatorie.
L’art. 39 afferma il diritto della libertà dell’organizzazione e dell’attività sindacale.
L’art. 40 definisce il principio del diritto di sciopero dei lavoratori.
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