Quando si può considerare mobbing sul lavoro?
Deborah Greco
2025-07-27 21:42:24
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Per decidere se ci sono gli estremi del mobbing occorre considerare la situazione nel suo aspetto dinamico e nella sua globalità. Se certe azioni si ripetono spesso e si protraggono a lungo, si può parlare di mobbing. Ogni singolo episodio, comunque, va preso sul serio a prescindere dalla sua evoluzione nel tempo. Le cosiddette «azioni mobbizzanti» possono essere suddivise in cinque categorie. Per «mobbing sul posto di lavoro» si intendono certi comportamenti – individuali o di gruppo – diretti sistematicamente contro una specifica persona allo scopo e/o con l’effetto di allontanarla dall’azienda.
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