Quante contestazioni disciplinari prima del licenziamento?
Enzo De rosa
2025-10-21 20:18:42
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La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 2023 del 4 febbraio del 2015, si è occupata di un caso in materia di diritto del lavoro e ha confermato la legittimità del licenziamento intimato ad un lavoratore cui erano state comminate tre sanzioni disciplinari nello stesso anno.
Il lavoratore era stato sottoposto a tre sanzioni disciplinari nello stesso anno e il licenziamento era stato irrogato dopo che era stato contestato un ulteriore illecito disciplinare.
Il contratto collettivo di categoria applicabile alla fattispecie consentiva il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo in caso di recidiva in qualunque mancanza quando siano stati comminati due provvedimenti di sospensione disciplinare nell'arco di un anno dall'applicazione della prima sanzione.
Il giudice d’appello aveva accertato la legittimità dell’irrogazione di tutte e tre le sanzioni disciplinari comminate al lavoratore.
La Corte di Cassazione giungeva alla conclusione di dover rigettare il ricorso proposto dal lavoratore, confermando integralmente la sentenza impugnata.
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