Cosa non può fare un apprendista?
Diana Longo
2025-11-04 19:51:33
Numero di risposte
: 26
L’apprendista non può accedere al contratto di lavoro senza la presentazione dei documenti previsti per legge.
Un apprendista, infatti, non può lavorare senza un Piano Formativo Individuale di accompagnamento del contratto di apprendistato.
Inoltre, non ogni datore di lavoro può avere apprendisti, essendo necessario acquisire degli specifici requisiti. Infine, il contratto di apprendistato non può avere una durata superiore a tre anni, pena la trasformazione in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Eleonora Bianco
2025-11-04 19:24:04
Numero di risposte
: 13
L’apprendista non può:
ignorare le istruzioni del datore di lavoro, del tutor o della persona incaricata della sua formazione;
prestare la sua opera senza la massima diligenza;
eludere le attività di formazione o non partecipare con la dovuta assiduità alle iniziative previste dal piano formativo;
non osservare le norme generali previste dalla disciplina contrattuale nazionale e quelle contenute negli eventuali regolamenti interni di azienda, purché questi ultimi non siano in contrasto con le norme contrattuali e di legge;
accettare una retribuzione a cottimo o dei limiti alla possibilità di inquadramento;
svolgere l’attività senza tutele previdenziali in materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali, malattia, invalidità e vecchiaia, maternità e assegno familiare.
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