Quel est le système de prestations sociales en Italie ?

Le régime de sécurité sociale en Italie protège contre les risques maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès, les accidents du travail et maladies professionnelles, le chômage et les prestations familiales. En tant que travailleur, vous êtes obligé d’être couvert par l’assurance maladie. La dépense pour la protection sociale est divisée en trois secteurs d’intervention : assistance, prévoyance et santé. L’assistance répond à des besoins spécifiques. Les conditions d’accès aux avantages dépendent d’une vérification de ce besoin spécifique. La prévoyance propose des prestations de type standard à couverture des risques fixés et formalisés. L’accès à ce type d’avantage a lieu par la participation à un schéma d’assurance, il existe une contribution obligatoire de la part des travailleurs. La santé offre des services de protection de la santé. L’accès aux avantages est déterminé par la nationalité ou résidence dans le territoire national. Le financement provient de la fiscalité générale avec une coparticipation aux coûts. Deux organismes recouvrent les cotisations : INPS recouvre les cotisations IVS, maladie, maternité et chômage ainsi que les allocations familiales et INAIL recouvre les cotisations au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Le système de prestations sociales en Italie comprend plusieurs aides, notamment l'Assegno sociale pour les personnes âgées de plus de 67 ans en situation de difficulté économique, l'Assegno di inclusione pour les familles dont un membre peut être un mineur, une personne âgée de plus de 60 ans, une personne handicapée, ou une famille qui est déjà connue des services sociaux comme en situation de difficultés sanitaire ou sociale. Il y a également le Bonus Anziani, une allocation qui permet à des personnes très âgées de plus de 80 ans, avec un revenu annuel très faible et qui ne sont plus autonomes de bénéficier d’une aide à domicile. Ces demandes se font avec l’aide d’un CAF, qui est un bureau d’assistance fiscale et administrative. Le Codice Fiscale, un numéro d’identification de toute personne, est indispensable pour ouvrir un compte en banque ou un compte de téléphone. Les services sociaux sont gérés par l’INPS, la Caisse des prestations sociales et de gestion des retraites, et les démarches peuvent être effectuées avec l’aide d’un CAF ou d’un Custode Sociale, un employé de la mairie ou d’une coopérative sociale. La tessera sanitaria, le service de la sécurité sociale, est organisée de manière régionale et non pas nationale, ce qui nécessite une réinscription au service local en cas de changement de région. Les déclarations de revenus se font à l’Entrate, l’équivalent du Trésor public, et le formulaire ISEE, qui atteste des revenus annuels, est indispensable à toute démarche et se demande avec l’aide d’un CAF.

En Italie, les taux de cotisation varient notamment en fonction du secteur auquel appartient l'entreprise. Les cotisations salariales et patronales IVS sont versées sur la base du salaire brut plafonné à 119 650 €. Les autres cotisations sont calculées sur la totalité du salaire. Le salaire minimum sur lequel sont calculées les cotisations est de 56,87 € par jour. Les cotisations au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles varie en fonction des risques de la branche professionnelle à laquelle l'entreprise appartient. La cotisation au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles est à la charge de l'employeur. Certaines entreprises doivent également verser une cotisation « complément ordinaire de salaire » ou un « complément extraordinaire de salaire » qui visent à financer le maintien de la rémunération des travailleurs des entreprises en difficulté. Les taux de cotisation des indépendants varient en fonction des catégories d'indépendants et de la profession spécifique. Les cotisations IVS sont calculées en pourcentage du revenu annuel ouvrant droit à la pension, avec un seuil minimum de 18 415 € et un plafond maximum de 119 650 €. Des taux de cotisations différents s'appliquent aux indépendants relevant du régime de pension distinct. Les cotisations au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles sont recouvrées par l'INAIL. Les autres cotisations sont recouvrées par l'INPS.