Che cos'è il processo di riorganizzazione aziendale?
Gerlando Monti
2025-08-26 09:26:30
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: 15
Il vero significato della Riorganizzazione Aziendale o più in generale di trasformazione significa aver chiaro il fatto di far riferimento a procedure e metodi precisi, supportati da azioni puntuali volte a raggiungere un obiettivo.
A conti fatti è una vera e propria rottura degli schemi, con la conseguente modifica delle tradizionali fonti di vantaggio competitivo, quali: la posizione di mercato, la dimensione, il patrimonio.
Il cambiamento è profondo e si può radicare in uno solo di questi elementi oppure in più di uno: nella strategia, nel modello di business, nell’organizzazione, nelle persone e nei processi.
E può intervenire su due diversi livelli: l’aziendale nel suo complesso, all’interno delle singole unità aziendali.
Invece che un cambiamento incrementale, si tratta di un profondo rinnovamento del business e dell’organizzazione che guida un più radicale e sostenibile cambiamento.
E con un duplice obiettivo: migliorare le prestazioni innanzitutto, incrementare il valore dell’impresa di conseguenza.
Il vero significato della Riorganizzazione Aziendale: avviare iniziative interdipendenti tra loro e ad alto impatto sulla competitività, concepite insieme ai vertici aziendali, che si ramificano con efficacia all’interno di tutta l’impresa.
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