Cosa vuol dire ristrutturazione aziendale?

La ristrutturazione d’azienda si concretizza in una determinata prassi pensata per tutte quelle imprese che vogliono uscire definitivamente dallo stato di crisi. La ristrutturazione può anche essere attuata per supportare aziende solide, e quindi non in crisi, che vogliono aumentare il proprio fatturato. Il processo di ristrutturazione comincia sempre con un’analisi accurata della situazione dell’impresa, seguita dalla pianificazione delle operazioni da svolgere per favorire il rilancio del business in oggetto. Esistono diversi metodi vincenti da implementare nell’ambito della ristrutturazione d’azienda, che possono aiutare l’impresa a migliorarsi nettamente o comunque a superare la fase di crisi. Questi metodi includono funzionali strategie operative e di gestione, affiancati da istituti e strumenti giuridici. Il processo di ristrutturazione d’azienda andrà in primo luogo a risolvere tutte quelle problematiche che hanno creato lo stato di crisi. Punterà alla riqualificazione dei processi di produzione e non mancheranno i cambiamenti da un punto di vista economico. Sul piano finanziario si andranno a ridurre i debiti effettuando i relativi pagamenti o andando a ritardarne le scadenze. La risoluzione dell’esposizione debitoria sarà una delle fasi più importanti della ristrutturazione. Successivamente verrà elaborato un piano d’azione, comprensivo di obiettivi e deadline, che consentirà di concludere la fase di recupero e ristrutturazione d’azienda in 3-5 anni.

Una ristrutturazione aziendale è un processo di organizzazione e gestione aziendale, che avviene tipicamente in casi di acquisizione e fusione di aziende. La riorganizzazione della produzione e delle attività lavorative ha lo scopo di migliorare l'efficienza e ridurre i costi. Di frequente è fra i primi provvedimenti presi per contenere le perdite aziendali; la riduzione del costo del lavoro, diversamente da altre voci di costo, non ha costi fissi che si sostengono comunque anche in caso di perdita né salari e stipendi sono finalità del capitale di debito. La ristrutturazione comporta dequalificazioni nelle mansioni professionali e un ingente numero di licenziamenti il cui impatto è attenuato ricorrendo ad "ammortizzatori sociali" come la cassa integrazione.

La ristrutturazione aziendale è un processo di pianificazione strategica volta a ridurre i costi ed aumentare l’efficienza del business. La ristrutturazione è un processo che riguarda principalmente aziende in crisi di liquidità o che, generalmente, non sono in grado di adempiere ad obblighi contrattuali. La ristrutturazione aziendale, quindi, permette di risanare l’impresa, evitando, il più possibile, perdite economiche. La ristrutturazione comprende anche un intervento sul piano finanziario, riducendo i debiti contratti. In seguito, c’è la stesura di un dettagliato piano di azione, nel quale vengono stabiliti gli obiettivi da raggiungere e i limiti temporali, con una fase di recupero intorno ai 3/5 anni. Una delle possibili strade da poter intraprendere, in modo da avere una visione più completa e dettagliata del business, potrebbe essere quella della stesura di un vero e proprio piano per la ristrutturazione aziendale, adattato alle specifiche richieste del cliente.