Che cos'è il bisogno di affiliazione?

Il bisogno di appartenenza è un desiderio profondo e universale che spinge gli esseri umani a creare e mantenere relazioni significative. Secondo Baumeister e Leary, si tratta di una motivazione essenziale per il benessere umano, caratterizzata dalla necessità di stabilire connessioni personali frequenti e durature. La teoria dell’autodeterminazione di Deci e Ryan identifica l’appartenenza come uno dei tre bisogni psicologici fondamentali, insieme alla competenza e all’autonomia. Quando questi bisogni vengono soddisfatti, le persone sperimentano una maggiore felicità e una motivazione più forte nel perseguire i propri obiettivi personali. Il bisogno di appartenenza può essere suddiviso in diverse tipologie, tra cui: bisogno di affiliazione – il desiderio di essere parte di gruppi sociali, come la famiglia, gli amici o comunità più ampie. Il soddisfacimento del bisogno di appartenenza non solo favorisce il benessere psicologico, ma funge anche da protezione contro il disagio emotivo. Al contrario, la sua frustrazione può contribuire all’insorgere di problemi di salute mentale, rendendo evidente l’importanza di coltivare relazioni autentiche e stabili nella vita di ogni individuo. Il bisogno di appartenenza è una componente essenziale della natura umana. Influenza profondamente il nostro benessere psicologico e la qualità delle nostre relazioni. Riconoscere e soddisfare questo bisogno attraverso la partecipazione attiva, la comunicazione efficace e la condivisione di valori può contribuire a una vita più equilibrata e soddisfacente. La piramide dei bisogni di Maslow colloca il bisogno di appartenenza al terzo livello, dopo i bisogni fisiologici e di sicurezza, evidenziando l’importanza delle relazioni sociali nel processo di autorealizzazione.

Il bisogno di affiliazione è il bisogno di evitare l’isolamento creando una folta rete di legami sociali, di relazioni confidenziali ispirate al reciproco sostegno. È il bisogno di evitare l’isolamento creando una folta rete di legami sociali, di relazioni confidenziali ispirate al reciproco sostegno.

È il bisogno legato all’esigenza di evitare l’isolamento creando un’ampia e densa rete di legami sociali con altri individui. In ambito organizzativo, le persone in cui prevale il bisogno di affiliazione desiderano prioritariamente sviluppare relazioni confidenziali e ispirate al reciproco sostegno. I capi con forte bisogno di affiliazione incontrano difficoltà a interpretare efficacemente il loro ruolo: se è vero le buone relazioni contribuiscono a un ambiente di lavoro coope­rativo, è altrettanto vero che oltre un certo limite esse possono interferire con i processi di assegnazione degli obiettivi, del controllo della gestione e della valutazione delle prestazioni.