Quanto si perde di pensione andando in pensione con 41 anni di contributi?

La pensione precoci con 41 anni di contributi non prevede nessuna decurtazione dell’assegno, quindi il calcolo viene effettuato in base a tutti i contributivi versati. Il fatto che la pensione sia più bassa dell’ultimo stipendio è naturale, in considerazione del fatto che ci sono una serie di voci che sono comprese nelle buste paga ma non nel cedolino pensione. Il sistema misto prevede che i contributi precedenti al 1996 siano valorizzati con il retributivo, quelli successivi con il contributivo, il che significa che non ci può mai essere una corrispondenza tra ultimo stipendio e importo del rateo pensione. Per verificare la correttezza del calcolo, può utilizzare il simulatore INPS online che, inserendo tutti i dati, le quantifica in linea di massima la pensione. Inoltre, la tassazione è diversa perché non c’è la detrazione per il lavoro dipendente, sostituita con una corrispondente detrazione sul reddito da pensione ma in percentuale inferiore.

Quando si va in pensione con quota 41, la pensione viene penalizzata rispetto alla pensione di anzianità. Il montante contributivo accumulato viene trasformato in assegno pensionistico utilizzando dei coefficienti. I coefficienti di trasformazione dei contributi variano in base all'età di pensionamento. A 61 anni di età, il coefficiente di trasformazione è 4,639, mentre a 63 anni di età è 4,910. Ipotizzando 41 anni di lavoro, con 20.000 euro di stipendio medio e aliquota al 33%, la pensione annua sarebbe di 12.553 euro, o 966 euro al mese per 13 mensilità. Con un anno e 10 mesi di lavoro in più e uscita a 63 anni, il montante salirebbe a 277.860 euro e la pensione annua sarebbe di 13.643 euro, cioè quasi 1.050 euro al mese. La differenza tra la pensione con quota 41 e la pensione anticipata ordinaria è di quasi 90 euro al mese.