Come funziona quando ti infortuni sul lavoro?

Per poter parlare di infortunio e far scattare quindi la copertura assicurativa INAIL, devono avere luogo le seguenti circostanze: causa violenta che porta a una lesione psico-fisica; nesso tra l’evento traumatico e la prestazione di lavoro; postumi che costringano il lavoratore a dover stare a casa per più di tre giorni. Per prima cosa si deve informare il datore di lavoro. In seguito, il dipendente ha l’obbligo di rivolgersi al medico aziendale, di famiglia o al pronto soccorso per effettuare una visita medica ed ottenere il certificato con la diagnosi e i giorni di inabilità al lavoro. Il certificato dev’essere consegnato al datore di lavoro, il quale informerà a sua volta l’INAIL. La denuncia dell’infortunio deve essere presentata per via telematica: entro due giorni da quello in cui il datore ne è venuto a conoscenza; entro ventiquattr’ore per infortuni mortali. I giorni di infortunio vengono pagati dal datore di lavoro, in caso di prognosi inferiore a 3 giorni. A partire dal quarto giorno il pagamento passa in carico all’INAIL che erogherà un’indennità pari: al 60% della retribuzione media giornaliera a partire dal quarto giorno fino al novantesimo giorno di infortunio; al 75% della retribuzione media giornaliera dal novantunesimo giorno e fino alla guarigione.

In caso di infortunio sul lavoro, incluso quello in itinere, il lavoratore, a prescindere dalla prognosi, deve immediatamente avvisare o far avvisare, nel caso in cui non potesse, il proprio datore di lavoro. La segnalazione dell’infortunio deve essere fatta anche nel caso di lesioni di lieve entità. In base alla gravità dell’infortunio, il lavoratore può: rivolgersi al medico dell’azienda, se è presente nel luogo di lavoro recarsi o farsi accompagnare al Pronto soccorso nella struttura più vicina rivolgersi al proprio medico curante. Il lavoratore è obbligato a dare immediata notizia al datore di lavoro di qualsiasi infortunio gli accada, anche se di lieve entità Il lavoratore può denunciare egli stesso l’infortunio sul lavoro recandosi presso la sede Inail competente con la copia del certificato rilasciato dal medico o dalla struttura sanitaria competente al rilascio. Il lavoratore allo scadere dei giorni di prognosi riconosciuti e certificati dal presidio medico e/o dal medico curante che ha effettuato le prime cure può presentarsi presso gli ambulatori della sede Inail per il prosieguo delle cure e il riconoscimento dell’evento lesivo, ovvero può chiedere al proprio medico di base di compilare e trasmettere all’Inail il certificato medico continuativo e/o definitivo.