Quanto dura il periodo tutelato di maternità?
Marzio Lombardi
2025-10-19 05:22:54
Numero di risposte
: 23
Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio.
Il Testo unico sulla maternità e paternità prevede che tale congedo abbia carattere obbligatorio, in quanto diritto indisponibile della lavoratrice, a cui essa non può in alcun caso rinunciare.
L’Articolo 16 del Testo Unico vieta di adibire al lavoro le donne: a) durante i 2 mesi precedenti la data presunta del parto; b) ove il parto avvenga oltre tale data, per il periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva del parto; c) durante i 3 mesi dopo il parto; d) durante i giorni non goduti prima del parto, qualora il parto avvenga in data anticipata rispetto a quella presunta.
Tali giorni si aggiungono al periodo di congedo di maternità dopo il parto, anche qualora la somma dei periodi di cui alle lettere a) e c) superi il limite complessivo di 5 mesi. La Legge di Bilancio 2019 ha introdotto una notevole novità sul tema, prevedendo una modalità di fruizione alternativa a quella prevista dal comma 1.
Ad oggi, infatti, è riconosciuta alle lavoratrici la facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto, entro i 5 mesi successivi allo stesso.
Di conseguenza, le lavoratrici che lo desiderino possono continuare a lavorare fino al termine della gravidanza, rinviando la fruizione dell’intero periodo del congedo di maternità al periodo post-parto.
La fruizione di tale modalità di congedo è subordinata all’attestazione da parte del medico specialista del S.S.N. (o con esso convenzionato) e del medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.
Leggi anche
- Come viene tutelata la lavoratrice madre?
- Quando si attiva il diritto della tutela della gravidanza?
- Cos'è il periodo tutelato di maternità?
- Quali sono le misure di tutela per le lavoratrici in gravidanza e maternità?
- Come funziona la maternità con contratto a tempo indeterminato?
- Cosa è tenuto a fare il datore di lavoro non appena una lavoratrice dichiara di essere in gravidanza?
- Il datore di lavoro può negare il congedo di maternità facoltativa?
- Cosa succede se mi licenzio entro l'anno del bambino?
- Qual è la normativa attuale sulla tutela della maternità?
- Quali sono i diritti di una madre che lavora?
- Quali sono le tutele per una lavoratrice in gravidanza?
- Quando si può licenziare un dipendente in maternità?
- Quanto dura la maternità in Germania?
- Cosa succede dopo 5 mesi di maternità?
- Quando devo avvisare il mio datore di lavoro della mia gravidanza?
- Come posso comunicare al mio capo di essere incinta?