Cosa succede se un contratto a tempo determinato non viene rinnovato?
Clodovea Cattaneo
2025-07-24 12:16:47
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Alla scadenza del contratto a tempo determinato, se non viene prorogato, il rapporto di lavoro si interrompe automaticamente.
La legge prevede che il datore di lavoro non abbia l’obbligo di fornire giustificazioni per la mancata proroga.
In assenza di rinnovo, il dipendente deve prepararsi a lasciare la posizione occupata.
Ha diritto a ricevere la retribuzione spettante fino all’ultimo giorno di lavoro, oltre a eventuali indennità come quella per le ferie non godute.
Potrebbe spettare l’indennità di fine rapporto, che rappresenta una sorta di “liquidazione” per il periodo lavorativo concluso.
Il dipendente può fare alcune cose per tutelarsi nel caso di un contratto non prorogato.
In primo luogo, è utile avere un confronto con il datore di lavoro per comprendere le motivazioni della mancata proroga e valutare se ci siano opportunità future nell’azienda.
Talvolta, la mancata proroga può essere legata a situazioni contingenti, come riduzioni di personale o riorganizzazioni aziendali.
Il lavoratore può approfittare di questo momento per ampliare le proprie competenze.
Partecipare a corsi di formazione o aggiornamento può fare la differenza nel trovare una nuova occupazione.
Molte volte, il periodo di disoccupazione può rappresentare un’opportunità per rimettersi in gioco e ricercare nuove sfide lavorative.
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