Chi non ha 20 anni di contributi può andare in pensione?

Chi non ha 20 anni di contributi può andare in pensione se ha almeno 5 anni di contribuzione effettiva e ha 71 anni. Le lavoratrici madri possono anticipare l’età del pensionamento di 4 mesi per ciascun figlio fino ad un massimo di 12 mesi. Inoltre coloro che avevano già raggiunto i 15 anni di contribuzione entro il 31 dicembre 1992 possono accedere al pensionamento con almeno 15 anni di contribuzione. Le lavoratrici e i lavoratori dipendenti con almeno 25 anni di assicurazione e che risultano occupati per almeno 10 anni con periodi inferiori alle 52 settimane nell’anno solare possono anche loro accedere al pensionamento. Pertanto, nel periodo dal 2019 al 2022, l'età richiesta per coloro che possiedono almeno 5 anni di contribuzione "effettiva" (esclusa la figurativa) è di 71 anni. Sono esclusi dall’incremento dei 5 mesi del requisito anagrafico per il diritto alla pensione di vecchiaia i lavoratori che svolgono per almeno 7 anni nei 10 anni precedenti il pensionamento lavori gravosi e i lavoratori addetti ad attività usuranti, se hanno un’anzianità contributiva di almeno 30 anni.

Chi non raggiunge questa soglia, pur avendo 20 anni di contributi, non può accedere alla pensione a 67 anni, ma dovrà attendere fino ai 71 anni, a condizione di avere almeno 5 anni di contributi versati. Il sistema contributivo puro consente anche un’opzione di pensione anticipata a 64 anni, ma con una condizione molto severa: l’assegno deve essere almeno 3 volte l’assegno sociale, cioè €1.616,04 al mese nel 2025. Inoltre, esiste un tetto massimo temporaneo per questa opzione: l’assegno non può superare 5 volte il trattamento minimo(cioè €3.082,85 al mese) fino al compimento dei 67 anni. Dopo, si può percepire l’importo completo. Quindi è vero bastano 20 anni di contributi per ottenere la pensione di vecchiaia, ma non tutte le pensioni da 20 anni sono uguali, e le regole cambiano radicalmente a seconda del sistema in cui si rientra.