Chi non ha 20 anni di contributi può andare in pensione?

I lavoratori e le lavoratrici che possono vantare contribuzione al 31 dicembre 1995 e che, quindi, rientrano nel regime retributivo con liquidazione della pensione con il sistema misto, possono accedere alla pensione di vecchiaia in presenza del requisito anagrafico di 67 anni, da adeguare dal 2027 agli incrementi della speranza di vita. Insieme al requisito anagrafico è richiesto l’ulteriore requisito contributivo di almeno 20 anni; Ai sensi del decreto legislativo 503/1992, in deroga al requisito sopra indicato, è prevista un’anzianità contributiva minima di 15 anni per le seguenti categorie di lavoratori: lavoratori dipendenti e autonomi che al 31 dicembre 1992 hanno maturato 15 anni di anzianità contributiva; I lavoratori per i quali il primo accredito contributivo decorre dal 1° gennaio 1996 conseguono il diritto alla pensione di vecchiaia in presenza del requisito anagrafico di 67 anni (da adeguare alla speranza di vita dal 1° gennaio 2027) e di una anzianità contributiva minima di 20 anni, a condizione che l’importo della pensione risulti pari all’importo dell’assegno sociale. In alternativa, tali lavoratori possono accedere, dal 1° gennaio 2019, alla pensione di vecchiaia al compimento dei 71 anni di età (da adeguare alla speranza di vita, dal 1° gennaio 2027) con cinque anni di contribuzione effettiva (obbligatoria, volontaria, da riscatto, ma con esclusione della contribuzione accreditata figurativamente a qualsiasi titolo) e a prescindere dall’importo della pensione raggiunto.

La pensione di vecchiaia contributiva è un’altra opzione per chi ha versato contributi solo dal 1996 in poi. Questa misura permette di andare in pensione anche con un numero limitato di anni di contributi (5 anni, esclusa la contribuzione figurativa). Tuttavia, l’età minima per accedere alla pensione di vecchiaia contributiva è 71 anni; In pratica, chi ha maturato almeno 15 anni di contributi, di cui almeno 5 nel sistema contributivo (dopo il 1996), può accedere a una pensione di vecchiaia contributiva anche con meno di 20 anni di contributi. Se si possiedono i requisiti, l'accesso alla pensione anticipata contributiva è possibile con 20 anni di contributi e 64 anni di età, a condizione che l’importo dell'assegno raggiunga le soglie necessarie per l’accesso.

Chi non ha 20 anni di contributi può andare in pensione se ha almeno 5 anni di contribuzione effettiva e ha 71 anni. Le lavoratrici madri possono anticipare l’età del pensionamento di 4 mesi per ciascun figlio fino ad un massimo di 12 mesi. Inoltre coloro che avevano già raggiunto i 15 anni di contribuzione entro il 31 dicembre 1992 possono accedere al pensionamento con almeno 15 anni di contribuzione. Le lavoratrici e i lavoratori dipendenti con almeno 25 anni di assicurazione e che risultano occupati per almeno 10 anni con periodi inferiori alle 52 settimane nell’anno solare possono anche loro accedere al pensionamento. Pertanto, nel periodo dal 2019 al 2022, l'età richiesta per coloro che possiedono almeno 5 anni di contribuzione "effettiva" (esclusa la figurativa) è di 71 anni. Sono esclusi dall’incremento dei 5 mesi del requisito anagrafico per il diritto alla pensione di vecchiaia i lavoratori che svolgono per almeno 7 anni nei 10 anni precedenti il pensionamento lavori gravosi e i lavoratori addetti ad attività usuranti, se hanno un’anzianità contributiva di almeno 30 anni.

Chi non raggiunge questa soglia, pur avendo 20 anni di contributi, non può accedere alla pensione a 67 anni, ma dovrà attendere fino ai 71 anni, a condizione di avere almeno 5 anni di contributi versati. Il sistema contributivo puro consente anche un’opzione di pensione anticipata a 64 anni, ma con una condizione molto severa: l’assegno deve essere almeno 3 volte l’assegno sociale, cioè €1.616,04 al mese nel 2025. Inoltre, esiste un tetto massimo temporaneo per questa opzione: l’assegno non può superare 5 volte il trattamento minimo(cioè €3.082,85 al mese) fino al compimento dei 67 anni. Dopo, si può percepire l’importo completo. Quindi è vero bastano 20 anni di contributi per ottenere la pensione di vecchiaia, ma non tutte le pensioni da 20 anni sono uguali, e le regole cambiano radicalmente a seconda del sistema in cui si rientra.