Quando puoi denunciare il datore di lavoro?
Grazia Marini
2025-10-20 23:13:46
Numero di risposte
: 20
Puoi denunciare il datore di lavoro quando questo non paga lo stipendio, il TFR o altre somme dovute.
Puoi denunciare il datore di lavoro se questo si rende colpevole di mobbing o stalking sul lavoro.
Puoi denunciare il datore di lavoro quando questo non rispetta gli accordi lavorativi o non paga i contributi dovuti.
Puoi denunciare il datore di lavoro presso l'ispettorato del lavoro o rivolgendoti ai sindacati o a un legale di fiducia.
Puoi denunciare il datore di lavoro se si rifiuta di pagare i soldi dovuti, come ad esempio l'ultimo mese di lavoro o il TFR.
Demis Grasso
2025-10-13 05:30:51
Numero di risposte
: 18
La denuncia, intesa nel senso proprio, si può sporgere solo in presenza di reati procedibili d’ufficio.
Non ci sono termini per sporgere la denuncia contro il datore di lavoro essendo un reato procedibile d’ufficio.
Le autorità però saranno tenute a rispettare i termini di prescrizione del reato per poter agire contro il responsabile.
La querela contro il datore di lavoro va sporta entro 3 mesi da quando è stato scoperto l’illecito o da quando è cessato l’illecito.
Entro cinque anni da quando il rapporto di lavoro è cessato, indipendentemente dal tempo trascorso dall’inadempimento, si può agire per recuperare stipendi, straordinari o differenze retributive.
Rosalia Ferrara
2025-10-13 02:47:47
Numero di risposte
: 25
La denuncia per mobbing sul lavoro non può basarsi su episodi sporadici o conflitti isolati: deve emergere un vero e proprio disegno persecutorio, continuativo e mirato.
Il giudice valuta caso per caso, considerando la sistematicità, l’intenzionalità persecutoria e gli effetti concreti sulla salute e sulla dignità del lavoratore.
La legge italiana non stabilisce una soglia temporale fissa per definire quando un comportamento ostile diventa mobbing.
La giurisprudenza ha comunque offerto alcune indicazioni interpretative:
Il lavoratore che subisce mobbing può rivolgersi a diversi soggetti, in base alla gravità degli episodi e agli obiettivi che intende perseguire.
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