Quanto paga l'assicurazione per un infortunio sportivo?
L’assicurazione infortuni sportivi permette di ottenere un risarcimento per le spese mediche in caso Leggi di più
Quanti soldi danno per un infortunio?
Leone Silvestri
2025-08-03 21:59:57
Numero di risposte
: 31
La retribuzione dell’infortunio sul lavoro spetta al datore di lavoro a partire dal giorno dell’evento che ha causato il danno al lavoratore, per i tre giorni successivi.
La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta al 100% per il giorno in cui è avvenuto l’incidente, considerato giornata di lavoro completa.
Al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.
La retribuzione a partire dal quarto giorno in poi è erogata dall’INAIL e al lavoratore spetta in questo caso un’indennità pari al 60% della retribuzione fino al 90° giorno di infortunio.
Al 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno e fino alla completa guarigione del lavoratore.
A pagare per l’infortunio sul lavoro sono il datore di lavoro e INAIL.
Mirella Martino
2025-07-27 11:41:22
Numero di risposte
: 20
Il risarcimento danni fisici non solo copre le spese mediche e la perdita di reddito, ma garantisce anche una somma di denaro per compensare il dolore e la sofferenza.
I soldi ricevuti possono variare in base alla gravità del danno subito e alla responsabilità dell’altra parte.
Per un danno lieve, si possono ottenere tra i 5.000 e i 20.000 euro.
Un danno grave può comportare fino a centinaia di migliaia di euro.
In casi eccezionali, il risarcimento può superare il milione di euro.
Ad esempio, una persona che subisce un danno biologico del 10% potrebbe ricevere circa 30.000 euro, a cui si aggiungono gli importi per le altre voci di danno.
Se il danno compromette la capacità lavorativa, l’indennizzo può aumentare sensibilmente.
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Yago Giuliani
2025-07-27 09:48:09
Numero di risposte
: 26
Non è escluso un immeditato intervento chirurgico per evitare che, una volta guarita, la pelle ustionata presenti vistosi cicatrici o contratture.
Nel caso in cui a seguito di un incidente o un infortunio causato da terzi si dovesse subire un’ustione, sarà possibile chiedere al responsabile civile e/o alla sua compagnia assicurativa il risarcimento del danno fisico e morale.
A volte l’ustione può anche essere la conseguenza di un infortunio sportivo, oppure di un infortunio sul lavoro.
Qualche che sia la causa dell’ustione è fondamentale conservare tutta la documentazione medica atta a testimoniare l’origine del danno che ha portato all’ustione.
Soltanto in questo modo si potrà assolvere all’onere probatorio ed ottenere un equo risarcimento dei danni Torino.
Il consiglio è quello di affidarsi e farsi seguire da un avvocato esperto in risarcimento danni da ustione, che sia in grado di valorizzare e provare le singole voci di danno.
Emanuela Sorrentino
2025-07-27 09:22:43
Numero di risposte
: 28
La somma erogata, per gli infortuni sul lavoro avvenuti a partire dal 1° gennaio 2019 e per le malattie professionali denunciate sempre a partire dal 1° gennaio 2019, dipende esclusivamente dall’età e dalla percentuale riconosciuta.
Per gli eventi infortunistici avvenuti fino al 31 dicembre 2018, o per le malattie professionali denunciate entro questa stessa data, esisteva anche una differenza di genere, cioè, a parità di età e percentuale, alle donne veniva corrisposto un indennizzo maggiore e ciò in quanto, a causa della statisticamente maggiore longevità, la lavoratrice dovrebbero sopportare la menomazione, provocata dall’infortunio sul lavoro o dalla malattia professionale, per un tempo maggiore.
La tabella válida a partire dal 1° gennaio 2019 è nettamente più favorevole e gli importi, mediamente, sono più elevati di circa il 40%, naturalmente con un beneficio percentualmente maggiore per gli uomini, proprio perché precedentemente a loro era riconosciuta una somma minore.
Facendo quindi i conti, per l’indennizzo di un infortunio avvenuto successivamente al giorno 1 luglio 2023 le cifre indicate per il 2019 sono state incrementate del 10,15%.
Ulteriormente, con la circolare n. 26 del 16 settembre 2024, tali cifre sono state incrementate del 5,6% per i provvedimenti emanati successivamente al 1° luglio 2024 in caso di nuovi eventi.
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Luca Moretti
2025-07-27 06:52:44
Numero di risposte
: 33
Dal 4° al 90° giorno di infortunio, con un’indennità pari al 60% della retribuzione giornaliera
Dal 91°giorno fino alla chiusura dell’infortunio, con un’indennità pari al 75% della retribuzione giornaliera
La retribuzione giornaliera viene calcolata sulla base della retribuzione dei 15 giorni precedenti l’infortunio.
I primi 3 giorni di infortunio, chiamati periodo di carenza, sono a carico del datore di lavoro.
Il giorno stesso dell’incidente viene calcolato come giornata intera di lavoro, indipendentemente dall’orario in cui si è verificato l’infortunio, e viene dunque retribuito al 100%