Quanto tempo può durare il contratto di somministrazione?

La durata massima dei contratti di somministrazione a termine è soggetta a limiti stringenti. Nel caso in cui il datore di lavoro sia una Pubblica Amministrazione, la durata massima dei contratti di somministrazione a termine è soggetta a limiti stringenti. Il limite massimo complessivo di durata, anche considerando più contratti di somministrazione succedutisi nel tempo tra le stesse parti, non può superare i 24 mesi. Questo limite vale indipendentemente dal numero di proroghe o rinnovi e si applica anche nei casi in cui i contratti siano intervallati da periodi di sospensione o interruzione. La soglia massima dei 24 mesi rimane applicabile in via ordinaria. Se un lavoratore viene impiegato tramite somministrazione a termine nella Pubblica Amministrazione, il rapporto — anche se frazionato in più periodi — non potrà complessivamente superare i 24 mesi.

I lavoratori assunti a tempo indeterminato dall’agenzia per il lavoro e somministrati a termine presso il medesimo Utilizzatore potranno essere somministrati a tempo determinato senza alcun limite massimo di durata, fino alla data del 30 giugno 2025. Se assunti a tempo indeterminato dall’agenzia, i lavoratori potevano essere somministrati presso la stessa azienda utilizzatrice a tempo determinato senza limite di durata massima. A tale particolare categoria di lavoratori, dunque, non si applicavano i limiti di durata massima previsti per la somministrazione a tempo determinato di lavoratori assunti a tempo determinato. Il limite di durata massima – come indicato sopra – è però stato introdotto anche al caso dei c.d. lavoratori stabilizzati durante l’emergenza Covid-19. Pertanto, con molteplici interventi legislativi in tal senso, ad oggi, sino al 30 giugno 2025, il legislatore deroga a tale previsione di imposizione di un limite di durata massima prevedendo per i lavoratori c.d. stabilizzati di poter essere impiegati a tempo determinato senza limite alcuno di durata massima.