Chi paga il TFR in cassa integrazione?
Il ministero precisa che il versamento o l’accreditamento del Tfr maturato sarà eseguito dall’Inps i Leggi di più
Quali sono le agevolazioni per chi è in cassa integrazione?
Pericle Coppola
2025-08-12 14:25:27
Numero di risposte
: 18
Sono 3 i principali bonus e incentivi per assunzioni previsti
Lavoratori in Cassa Integrazione Straordinaria da meno di 3 anni
Le assunzioni a tempo pieno ed indeterminato di tale tipologia di lavoratori beneficiano di una aliquota del 10%.
Lavoratori in Cassa Integrazione con Assegno di Ricollocazione (Tempo Indeterminato)
L’agevolazione consiste in un esonero contributivo pari al 50% per un periodo di 18 mesi.
Lavoratori in Cassa Integrazione con Assegno di Ricollocazione (Tempo Determinato)
L’agevolazione consiste in un esonero contributivo pari al 50% per un periodo di 12 mesi.
Marvin Costa
2025-08-02 13:13:44
Numero di risposte
: 20
I benefici di cui trattasi spettano in caso di l’assunzione di lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria da almeno 3 mesi e di dipendenti di aziende beneficiarie di CIGS da almeno 6 mesi.
L’agevolazione consiste nella riduzione dei soli contributi INPS a carico del datore di lavoro.
Nel dettaglio per un periodo di dodici mesi, la quota di contribuzione a carico del datore di lavoro è pari a quella prevista per gli apprendisti.
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Damiana Valentini
2025-07-24 23:42:18
Numero di risposte
: 21
I lavoratori cassaintegrati che, durante la fruizione del servizio intensivo, accettino una nuova offerta di lavoro potranno beneficiare di un contributo mensile pari al 50% del trattamento straordinario di integrazione salariale che avrebbero ancora percepito, se non si fossero occupati.
Il datore di lavoro che provvede ad effettuare l’assunzione può contare su una agevolazione contributiva, nella misura del 50%, degli oneri contributivi complessivi a suo carico, esclusi i premi e i contributi dovuti all’Inail, nel limite massimo di importo pari a 4.030 euro annui.