Quali sono i vantaggi per un lavoratore che ha un contratto di apprendistato?
Federica Barbieri
2025-10-24 19:04:09
Numero di risposte
: 30
Il contratto di apprendistato è stato creato proprio per favorire l’inserimento di giovani lavoratori nell’organico aziendale.
L’apprendista si forma direttamente sui processi aziendali
La crescita professionale prevista dall’apprendistato e che deriva dal percorso di affiancamento del neo-assunto a un professionista è, senza ombra di dubbio, quella che permette la completa trasmissione dei valori e della cultura aziendale nonché delle peculiarità tecnico-organizzative della singola impresa.
L’apprendistato garantisce una formazione più veloce
Un altro importante vantaggio dell’apprendistato si manifesta nel lungo periodo.
La normativa prevede che il datore di lavoro sia tenuto a formare il giovane lavoratore.
Massimiliano Carbone
2025-10-14 03:52:22
Numero di risposte
: 26
I vantaggi dell’apprendistato per il dipendente Con questa tipologia di contratto l’apprendista ha la possibilità di formarsi professionalmente per conseguire la qualifica prevista dal piano formativo.
inoltre ha la garanzia di percepire la retribuzione contrattuale, oltre al riconoscimento di tutte le tutele minime previste per i lavoratori subordinati.
Possono inoltre godere degli ammortizzatori sociali stabiliti dallo Stato nel caso di crisi dell’azienda.
Anche l’apprendista ha agevolazioni: la quota contributiva a suo carico sarà del 5,84%, a differenza dei lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e/o determinato che versano il 9,19%.
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