Che succede se non si dà il preavviso di licenziamento?

Le dimissioni senza preavviso possono comportare trattenute sull’ultima busta paga, corrispondenti all’indennità di mancato preavviso. Dimettersi senza preavviso per motivi personali è possibile, ma potrebbe comportare penalità economiche anche se esistono ferie o permessi non goduti, come l’indennità di mancato preavviso trattenuta dall’ultima busta paga. In alcuni casi, il datore di lavoro potrebbe accettare le dimissioni immediate senza applicare trattenute, soprattutto se non vi è bisogno di tempo per riorganizzare l’attività. Le dimissioni per giusta causa, invece, esonerano il lavoratore dall’obbligo di preavviso e da eventuali penali. Tra le situazioni riconosciute come giusta causa rientrano: Mancato pagamento dello stipendio, Mobbing o molestie sul luogo di lavoro, Violazioni contrattuali gravi da parte del datore di lavoro. Questa somma viene calcolata in base alla retribuzione giornaliera, includendo i ratei di tredicesima e altre voci continuative dello stipendio. È importante conoscere i termini del proprio contratto per evitare sorprese.