Che differenza c'è tra assunzione e somministrazione?
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Cosa si intende con contratto di somministrazione?
Zelida Vitali
2025-10-30 13:16:44
Numero di risposte
: 33
Il contratto di somministrazione è il contratto con cui una parte si obbliga, verso corrispettivo di un prezzo, a eseguire, a favore dell'altra, prestazioni periodiche o continuative di cose.
La somministrazione è un contratto: Consensuale, poiché si perfeziona con il consenso delle parti; Oneroso, poiché presuppone il corrispettivo di un prezzo; A prestazioni corrispettive, in quanto una parte si obbliga a pagare il prezzo e l'altra a fornire la prestazione; Di durata, dato che l'esecuzione delle prestazioni non è istantanea.
Nello specifico, la vendita a consegne ripartite risulta essere una prestazione unitaria frammentata per esigenze di attuazione mentre la somministrazione soddisfa il duraturo bisogno del somministrato di disporre della materia prima indispensabile per lo svolgimento della sua attività e quindi non è esauribile uno actu.
Esempi di contratti di somministrazione: fornitura di acqua, gas, energia elettrica, giornali, riviste, ecc.
Ethan Ferraro
2025-10-23 04:29:36
Numero di risposte
: 28
La somministrazione di lavoro è stata introdotta in Italia nel 2003 ed è davvero molto vantaggiosa per le aziende.
La particolarità del contratto di somministrazione è che prevede tre soggetti, ovvero l’azienda che ha bisogno di assumere, un somministratore, il lavoratore.
I contratti stipulati sono di fatto due: quello di somministrazione tra l’azienda e l’agenzia per il lavoro e quello tra l’agenzia per il lavoro e il lavoratore.
Ci sono due principali tipologie di contratti in somministrazione: il tempo determinato e indeterminato.
Il contratto in somministrazione a tempo determinato è regolato dal decreto legislativo n. 81/2015 per i contratti a termine.
Il contratto in somministrazione a tempo indeterminato prevede che il somministrato lavori per un’azienda terza ma che sia assunto, senza scadenza di contratto, dall’agenzia per il lavoro.
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