Perché le aziende assumono in somministrazione?
Neri Carbone
2025-11-06 11:42:53
Numero di risposte
: 29
La somministrazione di lavoro è davvero molto vantaggiosa per le aziende.
Le aziende possono stipulare contratti di somministrazione con agenzie per il lavoro previa autorizzazione.
Il contratto di somministrazione prevede tre soggetti, ovvero: l’azienda che ha bisogno di assumere, un somministratore (agenzia per il lavoro), il lavoratore.
L’azienda può decidere di assumere la risorsa direttamente nel proprio organico oppure cessare il rapporto di lavoro.
L’azienda può comunque decidere di far cessare il rapporto di lavoro e a questo punto, sarà l’agenzia a dover ricollocare il candidato.
Mercedes Caruso
2025-10-23 12:38:28
Numero di risposte
: 28
Le aziende assumono in somministrazione per adattare rapidamente la forza lavoro alle esigenze del mercato.
Le aziende possono delegare la gestione delle buste paga, dei contributi previdenziali, delle assicurazioni e di altre questioni amministrative.
Le Agenzie hanno un ampio database di lavoratori qualificati e profilati e possono fornire rapidamente personale con le competenze necessarie.
Le Agenzie permettono alle aziende di “provare” i lavoratori prima di decidere di assumerli per periodi più lunghi.
Le Agenzie si occupano della conformità legale e normativa del rapporto di lavoro, riducendo il rischio per l’azienda di incorrere in sanzioni o problematiche legali.
Le agenzie dispongono di risorse e processi dedicati per accelerare il reclutamento, permettendo all’azienda di ottenere rapidamente il personale necessario senza compromettere la qualità della selezione.
I costi maggiorati sostenuti per un’Agenzia per il Lavoro, risultano meno gravosi rispetto alla gestione autonoma di un’assunzione diretta.
Le Agenzie possono fornire un supporto tempestivo e mirato alle necessità di assunzione delle aziende utilizzatrici, configurandosi come partner strategici in grado di rispondere prontamente alle esigenze delle organizzazioni.
Moreno Mazza
2025-10-23 10:54:15
Numero di risposte
: 23
Le aziende assumono in somministrazione per poter gestire esigenze di flessibilità produttiva e organizzativa, attraverso collaborazioni a breve termine o interventi saltuari da parte di professionisti specializzati.
Inoltre, l’azienda esercita a tutti gli effetti potere di direzione e controllo sul lavoratore, ma allo stesso tempo viene sollevata da oneri quali:
– Costi economici e burocratici legati alla ricerca, alla selezione e all’assunzione di nuovi dipendenti
– La retribuzione diretta del dipendente, l’elaborazione dei cedolini-paga, il versamento dei contributi.
Il contratto di somministrazione offre all’azienda utilizzatrice molte possibilità, quali:
– Avvalersi di professionisti altamente qualificati, esperti e preparati per periodi di tempo limitati
– Avere accesso a lavoratori specializzati, con competenze specifiche che possono essere necessarie su determinati progetti o attività
– Poter contare su un rapporto di lavoro flessibile
– Permette di valutare delle risorse prima della prosecuzione del rapporto in forma diretta
Luce Farina
2025-10-23 08:27:57
Numero di risposte
: 19
Il contratto di lavoro in somministrazione consente alle aziende, tramite la nostra agenzia per il lavoro, di ricercare dipendenti che ricoprano il ruolo richiesto per il tempo desiderato.
Attivazione dei contratti in tempi brevissimi
Flessibilità nella gestione della forza lavoro
Benefici economici e contributivi per le assunzioni dirette
Personale somministrato non computato in organico
Le categorie protette rientrano nella quota di riserva
Accesso alla formazione finanziata da Forma.Temp
Tutela legale
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