Qual è la durata del periodo di prova in un contratto di somministrazione?

In caso di contratto di Somministrazione il periodo di prova dipende dalla durata del contratto: di norma è pari ad 1 giorno di effettiva prestazione ogni 15 giorni di calendario. Il CCNL delle Agenzie per il Lavoro prevede, inoltre, limiti minimi e massimi per contratti medio-lunghi.

La durata del periodo di prova per i contratti in somministrazione a tempo determinato è pari a un giorno di effettivo lavoro per ogni 15 giorni di calendario a partire dall’inizio dell’incarico. Il periodo di prova non può essere inferiore a un giorno e superiore a 11 giorni per missioni fino a 6 mesi. Il periodo di prova non può essere inferiore a un giorno e superiore a 13 giorni per missioni superiori a 6 mesi. La durata massima del periodo di prova per i contratti a tempo indeterminato è di 6 mesi di calendario per gli impiegati di contenuto professionale. La durata massima del periodo di prova per i contratti a tempo indeterminato è di 50 giorni di lavoro effettivo per gli impiegati di concetto e operai specializzati. La durata massima del periodo di prova per i contratti a tempo indeterminato è di 30 giorni di lavoro effettivo per gli impiegati qualificati e d’ordine. Il periodo di prova è prolungato in misura corrispondente alla durata dell’assenza in presenza di eventi che interrompono legittimamente il rapporto.