Come vieni pagato con il contratto a chiamata?
Per i periodi lavorati, questa categoria di lavoratori non deve ricevere un trattamento economico co Leggi di più
Quanto è la paga oraria per un contratto a chiamata?
Vinicio Basile
2025-07-24 18:38:54
Numero di risposte
: 27
La retribuzione oraria lorda è pari a 11 euro.
Nel settore degli alberghi e ristoranti si registra il valore minimo delle ore, mentre nel settore delle attività professionali e a supporto delle imprese si osserva la retribuzione lorda più bassa, che arriva a 9,12 euro.
Le retribuzioni orarie dei lavoratori intermittenti mostrano i valori più elevati nel secondo e quarto trimestre dell’anno.
Nel secondo trimestre 2023, anche per le retribuzioni orarie il valore osservato è il massimo della serie, con una crescita rispetto allo stesso trimestre del 2022 del +2,3%.
Le retribuzioni orarie lorde vengono diffuse informazioni.
Agostino Rossi
2025-07-24 16:38:34
Numero di risposte
: 26
I lavoratori a chiamata ricevono la stessa retribuzione e gli stessi diritti previdenziali e assistenziali dei lavoratori a tempo pieno dello stesso ruolo.
La retribuzione è proporzionale ai periodi di lavoro effettivo.
Inoltre, i lavoratori intermittenti maturano ferie, permessi retribuiti, tredicesima e quattordicesima mensilità e TFR in proporzione alle ore lavorate.
Il lavoratore intermittente può percepire un’indennità mensile di disponibilità se stipula un contratto con obbligo di disponibilità.
Questo contributo, pari al 20% della retribuzione prevista dal CCNL, è garantito per i periodi in cui il lavoratore è disponibile a rispondere alle chiamate del datore di lavoro.
L’indennità di disponibilità il cui importo è determinato dai contratti collettivi e non può essere inferiore a quello fissato dal decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Leggi anche
Quali sono i vantaggi di un contratto a chiamata?
Il vantaggio principale del contratto a chiamata è la flessibilità che garantisce: in caso di assenz Leggi di più