A cosa ha diritto un tirocinante?

Il tirocinante ha diritto di: svolgere un’esperienza di tirocinio riferita ad una figura professionale che non preveda compiti semplici e ripetitivi e per la quale sia effettivamente necessario un periodo formativo. Percepire un’indennità di partecipazione che deve essere corrisposta dal soggetto ospitante. Essere assicurato presso l’Inail contro gli infortuni sul lavoro e per la responsabilità civile verso terzi presso un’idonea compagnia assicuratrice. Ricevere formazione in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro nonché essere sottoposto, se la mansione lo richiede, alle visite mediche e ad adeguata sorveglianza sanitaria. Richiedere la sospensione del tirocinio per maternità o per malattia. Svolgere il tirocinio in fascia diurna, con un impegno orario non superiore all'orario settimanale previsto dal contratto o accordo collettivo applicato dal soggetto ospitante e comunque non inferiore al 50% dell’orario suddetto. Ricevere, al termine dell’esperienza, un’attestazione delle attività svolte e delle competenze acquisite.

Al termine del tirocinio, il soggetto promotore rilascia al/alla tirocinante un’attestazione di svolgimento del tirocinio con l’indicazione della tipologia, la sede e il periodo di svolgimento. Il/La tirocinante riceverà, inoltre, un attestato di competenze eventualmente acquisite, con riferimento al Quadro regionale degli standard professionali della Regione Lombardia.