Quanti soldi si prendono per la malattia professionale?

L’Inail deve pagare: dal quarto giorno successivo a quello in cui è avvenuto l’infortunio o si è manifestata la malattia professionale fino alla guarigione clinica (senza limiti di tempo); fino al 90° giorno, una indennità giornaliera pari al 60 per cento della retribuzione media giornaliera percepita negli ultimi 15 giorni precedenti l’evento; dal 91° giorno, la stessa indennità aumentata al 75 per cento. Al grado di inabilità accertato, compreso fra il 6 e il 15%, corrisponde un indennizzo in capitale (in una unica soluzione) ), calcolato sulla base della specifica tabella (danno biologico) con parametri riferiti all’età e alla percentuale di danno riconosciuto. Al grado di inabilità accertato, compreso fra il 16 e il 100%, corrisponde un indennizzo in rendita costituito da due quote: la prima, indennizza il danno biologico provocato dall’infortunio o dalla malattia professionale ed è calcolata sulla percentuale di menomazione accertata, secondo la “Tabella indennizzo danno biologico in rendita”; la seconda risarcisce il danno patrimoniale per le conseguenze della menomazione sulla capacità dell’assicurato di produrre reddito con il lavoro, commisurata al grado di invalidità accertato e a una percentuale della retribuzione percepita, calcolata sulla base del coefficiente indicato nella “Tabella dei coefficienti”. Dal 1 gennaio 2019 trova applicazione la “Nuova Tabella degli indennizzi in capitale”, che prevede l’aumento dell’importo di circa il 40% e l’eliminazione della differenziazione di genere. Pertanto, la Tabella di indennizzo del danno biologico in capitale è unica per uomini e donne:

al 60% della retribuzione media giornaliera per i primi 90 giorni al 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione In caso di danno biologico si ha diritto ad un indennizzo Inail tarato sulla base della percentuale di danno biologico. A seconda della patologia, oltre alle cifre in denaro, le cosiddette Prestazioni Inail coprono anche: Cure ambulatoriali; Cure termali e soggiorni climatici; Fornitura di protesi, ortesi e presidi; Assegni per assistenza personale continuativa;