Qual è la paga oraria per un contratto cococo?
Sebastiano Ferrari
2025-10-25 08:06:57
Numero di risposte
: 33
La retribuzione deve essere corrisposta in forma periodica e prestabilita su base mensile o oraria.
I redditi percepiti dai lavoratori sono assimilabili a quelli di lavoro dipendente anche ai fini contributivi in un contratto cococo sono per due terzi a carico del committente e per un terzo a carico del collaboratore.
La retribuzione deve essere corrisposta in forma periodica e prestabilita su base mensile o oraria, sulla base di un’attività coordinata e continuativa senza vincoli d’orario di lavoro fisso.
Se si desidera calcolare lo stipendio di un lavoratore a collaborazione coordinata e continuativa bisogna prendere in considerazione principalmente tre aspetti.
A questo punto possiamo ricavare la “formula” per calcolare lo stipendio di un lavoratore a cococo, che sarà: stipendio lordo meno IRPEF netta e le addizionali.
Eusebio Gallo
2025-10-15 13:03:15
Numero di risposte
: 31
Il lavoratore co.co.co. lo paghi mensilmente con l’emissione dei cedolini, esattamente come con i dipendenti.
Un co.co.co. ti costa circa il 10% in meno di un contratto da dipendente, ma circa il 20% in più di una partita IVA.
Voci di costoCo.co.coDipendentePartita IVA forfettariaRAL / Lordo30.00030.00030.000Costo azienda37.00041.19230.000Netto21.92022.39521.800
Dato che lavora a obiettivi, la sua retribuzione non cambia in caso di malattia purché raggiunga gli obiettivi.
Il collaboratore deve essere iscritto alla gestione separata INPS e richiedere l’indennizzo per malattia in prima persona.
Tu non devi anticipare nulla
L’aliquota è del 35,03%, di cui 1/3 è a carico del collaboratore e 2/3 a carico tuo
Ileana Rossi
2025-10-07 19:10:03
Numero di risposte
: 22
Non è previsto un fisso mensile, ma dipende dalla prestazione effettuata.
Il contributo è per 2/3 a carico del committente e per 1/3 a carico del collaboratore.
Nella RAL dei Co.Co.Co non sono previste 13esime ed eventuali 14sime mensilità.
Il lordo meno IRPEF netta e le addizionali.
Ai collaboratori sono trattenuti anche i contributi assicurativi INAIL nella misura di 1/3 del premio.
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