Quali sono i limiti per il lavoro a chiamata?

I datori di lavoro possono ricorrere al lavoro a chiamata solo in determinate ipotesi soggettive. I datori di lavoro possono ricorrere al lavoro a chiamata solo in determinate ipotesi oggettive. Il lavoratore intermittente non deve ricevere, per i periodi lavorati, un trattamento economico e normativo complessivamente meno favorevole rispetto al lavoratore di pari livello, a parità di mansioni svolte e in proporzione alla prestazione lavorativa effettivamente eseguita. Questo contratto può essere utilizzato nel limite il massimo di 400 giornate lavorative nell'arco di tre anni solari. Questo limite non va applicato per i lavoratori del commercio, del turismo e dello spettacolo. In caso di superamento del predetto periodo il relativo rapporto si trasforma in un rapporto a tempo pieno e indeterminato.