Cosa cambia tra dimissioni volontarie e risoluzione consensuale?
Jole Lombardi
2025-07-27 17:24:24
Numero di risposte
: 14
La nuova procedura è descritta nel Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015.
Restano fuori, dal campo di applicazione della presente norma, i rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, il lavoro domestico, le dimissioni e la risoluzione consensuale disposta nelle sedi conciliative indicate nell'art. 2113 c.c., 4° comma e nelle Commissioni di certificazione.
Il lavoratore potrà scegliere tra due opzioni: inviare il nuovo modulo autonomamente tramite il sito del Ministero del Lavoro a cui è possibile accedere tramite SPID o CIE.
Il lavoratore ha sempre la possibilità di revocare le dimissioni o la risoluzione consensuale entro 7 giorni successivi alla comunicazione.
Decorso il termine di 7 giorni utile per la revoca, per lo stesso rapporto di lavoro sarà possibile inviare nuove dimissioni, non revocabili.
La consultazione dei modelli telematici delle dimissioni volontarie/risoluzione consensuale e della loro revoca, è permessa, in sola lettura, ai datori di lavoro della propria azienda e alle sedi territoriali competenti dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Leggi anche
- Quali sono le cause di risoluzione del contratto di lavoro?
- Come cessare un contratto di lavoro?
- Come funziona la risoluzione consensuale del contratto di lavoro?
- Quando non si può chiedere la risoluzione del contratto?
- Quali sono i casi in cui è possibile chiedere la rescissione del contratto?
- È possibile annullare un contratto di lavoro firmato?
- Che differenza c'è tra dimissioni e risoluzione consensuale?
- Come funziona la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro a tempo indeterminato?