Cosa spetta al dirigente in caso di licenziamento?
Chiara Romano
2025-08-31 21:19:42
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: 15
In caso di licenziamento illegittimo, la tutela riconosciuta ai dirigenti differisce da quella prevista per gli altri lavoratori.
La contrattazione collettiva prevede specifiche forme di garanzia come l’indennità supplementare, che mira a compensare il dirigente per il pregiudizio subito a seguito di un licenziamento ingiustificato.
La conseguenza della mancata motivazione è equiparabile al licenziamento ingiustificato, con diritto del dirigente all’indennità supplementare.
La tutela dei dirigenti in caso di licenziamento illegittimo si basa su un equilibrio tra esigenza di flessibilità dell’azienda e necessità di garantire protezione adeguata contro decisioni arbitrarie e pretestuose.
In caso di licenziamento disciplinare, il datore di lavoro deve rispettare il procedimento disciplinare previsto al fine di garantire il diritto di difesa.
La violazione di tali garanzie procedimentali porta all’illegittimità del licenziamento.
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