Cosa comporta avere l'invalidità?

L'invalidità civile rappresenta un riconoscimento legale per le persone con disabilità, ovvero che presentano una limitazione nella capacità lavorativa e nell'autonomia personale. La Legge n. 118 del 1971 per l'invalidità civile, approvata dal Parlamento dopo il Decreto legge n. 5 del 30 gennaio 1971, ha infatti l'obiettivo di garantire a coloro che presentano qualche forma di invalidità il riconoscimento di specifici diritti e l'accesso a specifiche forme di sostegno e agevolazioni. L'invalidità civile può comportare l'accesso a diversi tipi di assegni, ognuno dei quali mira a fornire un sostegno finanziario adeguato alle persone che ne hanno diritto. Per le persone che ottengono il riconoscimento dell'invalidità civile all’80% sono previste delle agevolazioni e dei diritti specifici, ovvero: coloro che possiedono un'invalidità riconosciuta possono accedere gratuitamente a protesi, ortesi e ausili tecnologici per la promozione dell'autonomia dell'assistito; coloro che possiedono un'invalidità riconosciuta pari o superiore al 66% hanno diritto all'esenzione totale dal pagamento del ticket per le prestazioni specialistiche e di diagnostica strumentale; coloro che hanno un'invalidità riconosciuta pari o superiore al 66% possono beneficiare di ulteriori supporti, tra cui l’assegnazione di alloggi popolari, abbonamenti agevolati per il trasporto pubblico e l’esenzione dalla reperibilità delle visite mediche; coloro che possiedono un'invalidità riconosciuta pari o superiore al 74% possono accedere alla pensione di invalidità civile, un supporto economico aggiuntivo erogato dall'INPS. coloro che possiedono un'invalidità riconosciuta almeno all’80%, secondo il Decreto Amato, hanno diritto alla pensione anticipata.

Avere l'invalidità comporta una riduzione della capacità lavorativa della persona in misura non inferiore ad un terzo. La percentuale di invalidità civile corrisponde al grado di invalidità che viene attribuito a ciascun soggetto. In base alla percentuale assegnata, corrispondono determinati diritti e benefici. Il grado di invalidità è determinato dalle tabelle delle percentuali d'invalidità per le minorazioni e malattie invalidanti approvate con decreto del Ministro della Sanità 5 febbraio 1992. A seconda del grado di invalidità, si possono accedere a benefici come l'assistenza sanitaria, agevolazioni fiscali, esenzione ticket sanitario e prestazioni economiche. L'invalidità può comportare anche la concessione gratuita di ausili e protesi, iscrizione alle liste di collocamento mirato, congedo straordinario per cure e indennità di accompagnamento. Il riconoscimento di invalidità civile richiede la presenza di malattie e menomazioni permanenti e croniche che riducono la capacità lavorativa della persona. La percentuale di invalidità può variare dal 34% al 100% e ognuna di esse corrisponde a specifici benefici e diritti. Il grado di invalidità determina l'accesso a prestazioni economiche, come l'assegno mensile o la pensione di inabilità, e ad altre agevolazioni.

Avere l'invalidità comporta una riduzione permanente della capacità lavorativa o, per i minori di 18 anni, delle capacità di apprendimento e integrazione sociale. Comporta inoltre un peggioramento progressivo della condizione di salute e una riduzione delle capacità funzionali. Inoltre, l'invalidità civile può comportare l'accesso a esenzioni ticket sanitari e possibilità di richiedere ausili e protesi. Con un grado di invalidità più elevato può comportare il diritto a pensione di inabilità parziale e altre agevolazioni, o addirittura il diritto a pensione di inabilità totale, indennità di accompagnamento e ulteriori benefici. In generale, l'invalidità civile offre supporto economico e sociale a persone con patologie o disabilità che riducono significativamente la loro capacità lavorativa. Inoltre, può comportare l'accesso a servizi di supporto sociale, percorsi di reinserimento lavorativo e agevolazioni per l’adattamento del posto di lavoro. L'invalidità civile può anche comportare agevolazioni fiscali, come esenzioni dal pagamento di ticket sanitari, agevolazioni per l’acquisto di ausili e protesi, e detrazioni fiscali. L'invalidità civile può anche offrire pensioni e indennità, come la pensione di inabilità, l'indennità di accompagnamento e l'assegno mensile per gli invalidi parziali. Inoltre, può comportare l'accesso a servizi di supporto sociale e lavorativo, come percorsi di reinserimento lavorativo e agevolazioni per l’adattamento del posto di lavoro.

Si parla di invalidità civile nel caso in cui un soggetto abbia difficoltà a svolgere determinate funzioni nella quotidianità dovute a una menomazione o un deficit psichico o intellettivo, dell’udito o della vista, non riconducibile a cause di guerra, lavoro o servizio. L’invalidità civile viene riconosciuta e accertata da una commissione ASL costituita da: Medico legale Due medici (uno dei due viene scelto tra gli specialisti in Medicina del Lavoro) Secondo la Costituzione, ogni cittadino disabile ha diritto a educazione, assistenza e avviamento professionale. Nel caso in cui il soggetto disabile non sia autonom,o viene garantita un’assistenza economica. I benefici economici ottenibili dal riconoscimento di invalidità civile sono: Assegno mensile Indennità mensile di frequenza Indennità di accompagnamento Indennità di accompagnamento ai minori Pensione di inabilità

Avere l'invalidità civile comporta il riconoscimento del diritto a ricevere prestazioni economiche e sociali da parte dello Stato, in caso di riduzione della capacità lavorativa o di autonomia personale. L'invalidità civile può essere totale o parziale, a seconda del grado di menomazione fisica o mentale. La pensione di invalidità civile è una delle prestazioni economiche previste per gli invalidi civili totali, ovvero quelli che hanno un grado di invalidità pari al 100%. L'assegno di assistenza agli invalidi civili parziali è una delle prestazioni economiche previste per gli invalidi civili parziali, ovvero quelli che hanno un grado di invalidità tra il 75% e il 99%. L'importo dell'assegno è fisso ed è pari a 313,91 euro al mese. Il congedo straordinario è un congedo di assenza dal lavoro, retribuito al 100%, che spetta ai lavoratori dipendenti pubblici o privati che assistono un familiare con handicap grave. Il congedo è pari a due anni nell'arco della vita lavorativa e il richiedente e l'invalido devono essere residenti allo stesso indirizzo. L'indennità di accompagnamento è una prestazione economica mensile che spetta ai disabili gravi che non possono compiere gli atti quotidiani della vita senza l'aiuto di un'altra persona. L'importo dell'indennità è pari a 530,27 euro al mese.