Che lavori possono fare gli invalidi?

Lavoratori con disabilità già prima della costituzione del rapporto di lavoro (art. 4 comma 3bis). Lavoratori con una riduzione della capacità lavorativa pari o superiore al 60% per gli invalidi civili riconosciuta dalla Commissione medica dell’Inps. Lavoratori con minorazioni ascritte dalla prima alla sesta categoria. Lavoratori con disabilità intellettiva e psichica con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45% riconosciuta dalla Commissione medica dell’Inps. Lavoratori che a causa di infortunio sul lavoro o malattia professionale abbiano subìto una riduzione della capacità lavorativa superiore al 33% riconosciuta dalla Commissione medica dell’Inail. Lavoratori che riportano una disabilità successivamente alla costituzione del rapporto di lavoro (art. 4 comma 4). Lavoratori che subiscono una riduzione della capacità lavorativa pari o superiore al 60% per gli invalidi civili riconosciuta dalla Commissione medica dell’Inps e che, congiuntamente, diventano inabili allo svolgimento delle proprie mansioni a causa di questo infortunio o malattia. Lavoratori che subiscono una riduzione della capacità lavorativa superiore al 33% per infortunio o malattia professionale riconosciuta dalla Commissione medica dell’Inail e che, congiuntamente, divengono inabili allo svolgimento delle proprie mansioni a causa di questo infortunio o malattia. L’inabilità allo svolgimento delle proprie attività comporta l’affidamento al lavoratore di mansioni differenti da quelle che svolgeva prima dell’insorgenza dell’invalidità e compatibili con le residue capacità lavorative.

L’indennità non è incompatibile con l’attività lavorativa autonoma o dipendente, nel caso in cui la persona presenti una residua capacità di lavoro. Per la legge, una persona è ritenuta inabile al lavoro se non è in grado, in modo assoluto e perentorio, di poter svolgere alcuna attività lavorativa. La situazione cambia quando parliamo di invalidità civile. Per gli invalidi civili sono previsti benefici di tipo diverso a seconda della percentuale di invalidità riconosciuta dall’INPS. Se il richiedente è stato riconosciuto invalido civile con una percentuale di invalidità del 100%, la pensione di inabilità è compatibile con il reddito da lavoro, come pure con altre prestazioni a carattere previdenziale erogate da forme di previdenza obbligatoria.

Persone con difficoltà uditive possono lavorare in ambienti molto rumorosi rimanendo concentrati, come nell’ingegneria meccanica. Oppure, persone con problemi di mobilità possono lavorare in ufficio nel settore della contabilità o dell’amministrazione. Assistente veterinario: chi ha una disabilità emotiva o alcune disabilità fisiche, può trovare benefico dal contatto con gli animali. Contabile: chi è molto incline alla matematica può provare questa carriera, adatta a persone qualificate sia con disabilità fisiche o mentali. Call center da remoto: un lavoro che garantisce comodità e accessibilità, perché permette alle persone di lavorare da casa.