Qual è la differenza tra i ROL e i permessi?
Liliana Morelli
2025-09-17 23:29:48
Numero di risposte
: 24
I ROL rappresentano una categoria specifica tra i permessi, con finalità legate alla riduzione complessiva dell’orario annuo.
Il termine “permessi” è generico e include tutte le tipologie di astensione retribuita dal lavoro.
Altra categoria distinta sono i permessi ex festività, nati per compensare la soppressione di alcune festività civili o religiose che oggi non sono più riconosciute come giorni non lavorativi.
Diversamente dalle ferie, che si maturano e si fruiscono a giorni, i ROL sono espressi in ore e sono regolati dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL).
Rientrano tra i permessi retribuiti ordinari, ma non vanno confusi con altre tipologie speciali previste dalla legge, come i permessi per lutto, studio, allattamento o quelli riconosciuti dalla Legge 104.
Elisabetta Leone
2025-09-17 22:14:28
Numero di risposte
: 19
La parola “permessi” include tutti i tipi di permessi mentre i ROL sono un tipo specifico di permessi ovvero le ore di astensione dal lavoro.
I R.O.L. busta paga sono permessi remunerati riconosciuti al dipendente, grazie ai quali può astenersi, per alcune ore dette ore ROL, dalla prestazione lavorativa ed essere comunque pagato.
I permessi rol ex festività, sono stabiliti dal CCNL di riferimento, che di solito prevedono ogni anno circa 32 ore di riposo normalmente retribuite.
Pietro De rosa
2025-09-17 19:55:59
Numero di risposte
: 17
I ROL permettono ai dipendenti di ridurre temporaneamente l’orario lavorativo per esigenze personali, mentre i permessi danno l’autorizzazione ad assentarsi dal lavoro.
I ROL sono principalmente richiesti per bilanciare la vita personale con quella lavorativa, mentre i permessi possono avere una durata relativamente variabile e dipendono dalla policy aziendale.
Gestire al meglio sia i ROL che i permessi è importante: i dipendenti avranno un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e ciò si tradurrà in una maggiore produttività e in un clima lavorativo migliore.
Capire la differenza tra ROL e permessi è essenziale per una corretta gestione del personale.
Gelsomina Sorrentino
2025-09-17 19:08:38
Numero di risposte
: 24
I ROL sono specificamente previsti per ridurre l’orario di lavoro del dipendente in maniera compensativa.
Ogni contratto collettivo stabilisce un monte ore annuale che il lavoratore può utilizzare per esigenze personali o familiari senza dover giustificare la motivazione.
I permessi di lavoro, invece, includono una gamma più ampia di possibilità.
Possono essere concessi per motivi familiari, studio, formazione professionale o assistenza ai familiari.
Inoltre, il loro utilizzo è spesso regolato da norme diverse rispetto ai ROL.
Ad esempio, un dipendente potrebbe richiedere un permesso retribuito per partecipare a un corso di formazione, mentre i ROL sono destinati principalmente a esigenze di riposo o gestione del tempo lavorativo.
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