Come posso richiedere l'indennizzo INAIL?
Il lavoratore informa il proprio datore di lavoro dell’infortunio immediatamente e della malattia pr Leggi di più
Quando arrivano i soldi di un infortunio sul lavoro?
Angela Carbone
2025-08-09 04:46:46
Numero di risposte
: 12
La retribuzione dell’infortunio sul lavoro spetta al datore di lavoro a partire dal giorno dell’evento che ha causato il danno al lavoratore, per i tre giorni successivi.
Al datore di lavoro spetta pagare la retribuzione per infortunio sul lavoro per i primi tre giorni successivi all’incidente, considerato che la retribuzione del giorno dell’incidente è dovuta per intero.
All’INAIL oltre il quarto giorno.
La retribuzione a partire dal quarto giorno in poi è erogata dall’INAIL e al lavoratore spetta in questo caso un’indennità pari al 60% della retribuzione fino al 90° giorno di infortunio.
Al 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno e fino alla completa guarigione del lavoratore.
Diana Bianchi
2025-08-06 00:38:54
Numero di risposte
: 17
Il giorno in cui è avvenuto l’infortunio è a tutti gli effetti un normale giorno di lavoro, con conseguente obbligo in capo al datore di lavoro di corresponsione al lavoratore di una cifra pari al 100% della retribuzione media giornaliera.
Per i successivi tre giorni il datore versa al lavoratore una cifra pari al 60% della retribuzione media giornaliera salvo diverse disposizioni contrattuali più favorevoli al lavoratore.
Nell’ambito del calcolo infortunio Inail l’istituto previdenziale provvede a partire dal quinto giorno di inabilità temporanea e copre l’intero periodo di astensione dal lavoro.
Il lavoratore è pagato dall’Inail nella misura del 60% della retribuzione media giornaliera per ogni giorno di assenza lavorativa a decorrere dal quarto giorno successivo a quello in cui è avvenuto l’infortunio, mentre è retribuito al 75% per ogni giorno di astensione dal lavoro successivo al novantesimo fino alla chiusura infortunio Inail, salvo diverse disposizioni contrattuali più favorevoli al lavoratore che prevedono il 100% della retribuzione.
Con questo schema riepiloghiamo i pagamenti della diaria Inail per infortunio:
1 giorno di infortunio: 100% retribuzione da parte del datore;
3 giorni successivi: 60% retribuzione da parte del datore salvo diverse disposizioni contrattuali;
4 giorno successivo: 60% retribuzione da parte dell’Inail fino al 90 giorno di infortunio;
90 giorno successivo: 75% della retribuzione da parte dell’Inail fino a guarigione.
Leggi anche
Come ricevere soldi per un infortunio?
Per ottenere il giusto indennizzo in caso di infortunio sul lavoro, il primo passo è recarsi al Pron Leggi di più
Claudia Neri
2025-07-25 10:38:27
Numero di risposte
: 24
I primi 3 giorni di infortunio, chiamati periodo di carenza, sono a carico del datore di lavoro.
Successivamente, dal 4° giorno di assenza lavorativa e per l’intero periodo in cui questa si protrae, è l’INAIL a erogare la prestazione al lavoratore infortunato.
Dal 4° al 90° giorno di infortunio, con un’indennità pari al 60% della retribuzione giornaliera
Dal 91°giorno fino alla chiusura dell’infortunio, con un’indennità pari al 75% della retribuzione giornaliera
L’infortunio sul lavoro è indennizzabile dall’INAIL senza alcun limite di durata, ovvero l’INAIL paga l’indennità per tutto il periodo di assenza dal lavoro.
Elsa Grassi
2025-07-25 07:13:48
Numero di risposte
: 14
L’indennità giornaliera viene corrisposta al lavoratore in caso di infortunio o di malattia professionale a decorrere dal quarto giorno successivo alla data di infortunio o di manifestazione della malattia professionale.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di pagare al lavoratore infortunato l'intera retribuzione per la giornata nella quale è avvenuto l'infortunio e il 60% della retribuzione stessa, salvo migliori condizioni previste da contratti collettivi o individuali di lavoro, per i successivi 3 giorni.
Per il settore navigazione l’indennità giornaliera per inabilità temporanea assoluta decorre dal giorno successivo a quello dello sbarco.
L’indennità è corrisposta nella misura del 75% della retribuzione effettivamente goduta alla data dello sbarco, annotata sul ruolo o sulla licenza.
La retribuzione giornaliera si calcola dividendo per trenta la retribuzione effettivamente percepita dall’assicurato nei trenta giorni precedenti lo sbarco.
Leggi anche
Come funziona il rimborso INAIL per un infortunio?
Il datore di lavoro deve pagare per intero la giornata in cui è avvenuto l’incidente o si è manifest Leggi di più
Chi rimborsa l'infortunio sul lavoro?
Il giorno stesso dell’incidente viene calcolato come giornata intera di lavoro, indipendentemente da Leggi di più
Noemi Ferrari
2025-07-25 06:40:23
Numero di risposte
: 23
Una volta verificato l’accaduto e ritenuto che sia tutto in regola, l’INAIL inizierà a pagare al lavoratore l’indennità prevista dal quinto giorno successivo all’infortunio.
Il risarcimento per il periodo spettante all’INAIL può essere anche anticipato in busta paga dal datore di lavoro e l’ente provvederà a rimborsarlo in seguito al datore di lavoro.
Nel caso in cui la prognosi sia superiore ai 20 giorni al lavoratore verranno erogati più acconti e il saldo gli verrà dato quando avverrà la guarigione.
Il pagamento può avvenire con le seguenti modalità: con assegno o in contanti allo sportello postale o bancario, con accredito su conto corrente bancario o postale, con carta prepagata munita di IBAN, negli istituti di credito convenzionati con l’INPS, con accredito sul libretto.