Quando arrivano i soldi per l'infortunio INAIL?
Giovanni Serra
2025-07-25 11:17:50
Numero di risposte
: 10
Il lavoratore è pagato dall’Inail nella misura del 60% della retribuzione media giornaliera per ogni giorno di assenza lavorativa a decorrere dal quarto giorno successivo a quello in cui è avvenuto l’infortunio.
Nell’ambito del calcolo infortunio Inail l’istituto previdenziale provvede a partire dal quinto giorno di inabilità temporanea e copre l’intero periodo di astensione dal lavoro.
Il lavoratore è pagato dall’Inail nella misura del 60% della retribuzione media giornaliera per ogni giorno di assenza lavorativa a decorrere dal quarto giorno successivo a quello in cui è avvenuto l’infortunio, mentre è retribuito al 75% per ogni giorno di astensione dal lavoro successivo al novantesimo fino alla chiusura infortunio Inail, salvo diverse disposizioni contrattuali più favorevoli al lavoratore che prevedono il 100% della retribuzione.
Con questo schema riepiloghiamo i pagamenti della diaria Inail per infortunio:
1 giorno di infortunio: 100% retribuzione da parte del datore;
3 giorni successivi: 60% retribuzione da parte del datore salvo diverse disposizioni contrattuali;
4 giorno successivo: 60% retribuzione da parte dell’Inail fino al 90 giorno di infortunio;
90 giorno successivo: 75% della retribuzione da parte dell’Inail fino a guarigione.
Nadir Silvestri
2025-07-25 09:22:11
Numero di risposte
: 18
La retribuzione dell’infortunio sul lavoro spetta al datore di lavoro a partire dal giorno dell’evento che ha causato il danno al lavoratore, per i tre giorni successivi.
Al datore di lavoro spetta, poi, entro due giorni da quando il lavoratore gli ha fornito notizia dell’evento assieme agli estremi del certificato medico, trasmettere la certificazione medica in modalità telematica all’INAIL.
La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l’incidente, considerato giornata di lavoro completa.
Al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.
La retribuzione a partire dal quarto giorno in poi è erogata dall’INAIL e al lavoratore spetta in questo caso un’indennità pari al: 60% della retribuzione fino al 90° giorno di infortunio.
75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno e fino alla completa guarigione del lavoratore.
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