Cosa prevede un contratto di formazione?
Marcello Benedetti
2025-07-25 09:09:04
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: 17
Il contratto di formazione lavoro è un contratto di lavoro a tempo determinato non rinnovabile, dove il datore di lavoro s'impegna a fornire un determinato numero d'ore di formazione e una durata non inferiore a 6 mesi e non superiore a 24.
Il contratto può essere del tipo A o B:
A. Dura massimo 24 mesi e mira all'acquisizione di una professionalità intermedia, oppure mira all'acquisizione di professionalità più elevate.
B. Dura massimo 12 mesi ed è volto all'acquisizione di professionalità semplici, attraverso una formazione teorica di almeno 20 ore sulle seguenti materie: organizzazione del lavoro, prevenzione antinfortunistica e ambientale, disciplina del rapporto di lavoro.
Il datore di lavoro al momento dell'assunzione deve consegnare al lavoratore copia del contratto e del progetto formativo dove vanno indicate: la durata, il progetto formativo, l'inquadramento contrattuale, il periodo di prova.
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