Quanti giorni di malattia sono pagati al 100%?
Samuel Ferretti
2025-08-27 05:48:59
Numero di risposte
: 19
Caso particolare sono i lavoratori del pubblico impiego che beneficiano di regole differenti per la durata e la misura dell'indennità: durante i primi 9 mesi di assenza, il lavoratore ha diritto a ricevere il 100% della propria retribuzione.
I primi tre giorni di malattia non sono coperti da indennità, ad eccezion fatta che nel contratto collettivo di riferimento non venga previsto chiaramente che il datore di lavoro sia tenuto a coprire la retribuzione durante il cosiddetto periodo di carenza.
Non sempre un lavoratore assunto con un contratto tempo determinato e quindi a scadenza ha diritto a 180 giorni di malattia pagata.
In questi casi l'indennità di malattia viene calcolata considerando il numero di giorni lavorati nei 12 mesi immediatamente precedenti, da un minimo di 30 a un massimo di 180 giorni.
Per fare un esempio, un lavoratore assunto da 4 mesi ha diritto a 120 giorni di indennità di malattia nell’anno solare.
Un lavoratore assunto da 6 mesi ha diritto a 180 giorni di indennità di malattia nell’anno solare.
Anastasio Conti
2025-08-27 02:27:18
Numero di risposte
: 14
Il dipendente malato non riceve sempre il 100% dello stipendio: i primi 3 giorni prende il 100%, dopodiché varia.
Nel CCNL Commercio 1 – 3 100% (le prime 2 volte) 100%
< 3 anni 1°-12 2° 100%
3 – 6 anni 1°-15 3° 100%
6+ anni 1°-21 4° 100%
21° – 180° 100%
Leggi anche
- Quanta malattia devo fare per essere licenziato?
- Chi viene licenziato per malattia ha diritto alla disoccupazione?
- Quando il lavoratore può essere licenziato durante la malattia?
- Quanti giorni di assenza per essere licenziato?
- Quanto tempo può stare un dipendente in malattia?
- È possibile licenziare un dipendente a termine durante la malattia?
- Cosa succede se un dipendente supera i 6 mesi di malattia?
- Quale tipo di licenziamento non dà diritto alla NASpI?