Quali sono le sanzioni per non godere le ferie?
Domingo Pellegrino
2025-09-23 15:35:47
Numero di risposte
: 28
Le aziende che non rispettano queste regole possono essere soggette a sanzioni e multe.
Vediamo ora le conseguenze a cui potresti andare incontro se un dipendente non fruisce delle ferie obbligatorie entro i tempi previsti dalla legge.
Innanzitutto, la tua azienda sarebbe tenuta a versare all’INPS i contributi previdenziali sulle ferie non godute.
In secondo luogo, rischieresti a sanzioni commisurate alla gravità dell’infrazione.
Puoi trovare tutti gli importi delle multe sul sito di Dipendenti in Cloud, nella guida alla normativa ferie.
Oltre alle sanzioni previste dalla legge, poi, i dipendenti coinvolti potrebbero decidere di intentare una causa legale contro l’azienda per ottenere il risarcimento del danno psicofisico subito a causa del mancato godimento delle ferie, oltre a richiedere il diritto di usufruirne.
Per evitare situazioni di ferie non godute, quindi il rischio di sanzioni, è importante organizzarsi al meglio la fruizione dei riposi.
Sandro Pellegrini
2025-09-23 14:38:55
Numero di risposte
: 16
Il mancato rispetto degli obblighi contributivi relativi alle ferie non godute può comportare sanzioni amministrative per il datore di lavoro.
Le sanzioni variano a seconda della gravità della violazione e possono includere:
Mulle Amministrative Da 120 a 720 euro per ogni lavoratore coinvolto.
Da 480 a 1.800 euro se la violazione si riferisce a più di cinque lavoratori o si è verificata in almeno due anni.
Da 960 a 5.400 euro se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori o si è verificata in almeno quattro anni.
In questo caso, non è ammesso il pagamento della sanzione in misura ridotta.
I lavoratori possono intentare cause legali contro il datore di lavoro per la mancata concessione delle ferie, con possibili risarcimenti danni.
Il datore di lavoro potrebbe inoltre dover affrontare costi aggiuntivi per il pagamento delle ferie non godute in caso di cessazione del rapporto di lavoro.
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