Quali sono le conseguenze di prendere ferie non autorizzate?
Mariapia Ricci
2025-09-23 14:28:23
Numero di risposte
: 21
Il datore che non concede le ferie commette una grave violazione dei diritti del lavoratore.
Pertanto, a quest’ultimo non resterà che rivolgersi alla Direzione Territoriale del Lavoro.
Di conseguenza, nel caso in cui venga accertata la violazione, il datore di lavoro rischia una multa che va dai 130 ai 780 euro, a seconda della gravità del caso.
Cosimo Villa
2025-09-23 14:28:17
Numero di risposte
: 17
Se il datore di lavoro si oppone illegittimamente alla concessione delle ferie, il lavoratore può segnalare la violazione all’Ispettorato del Lavoro.
L’ente verificherà la situazione e, se riscontra un abuso, può applicare una sanzione che va da 130 a 780 euro in base alla gravità del caso.
Un caso particolare si verifica quando le ferie già approvate vengono revocate per esigenze aziendali: il lavoratore ha diritto al rimborso delle spese eventualmente sostenute per la prenotazione della vacanza.
Se invece viene richiamato mentre è già in ferie, il datore dovrà rimborsare non solo i costi sostenuti, ma anche il danno relativo al mancato godimento del periodo di riposo.
In assenza di pagamento, il lavoratore può far valere i propri diritti in tribunale entro dieci anni, altrimenti la possibilità decade.
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