Il proprietario del fondo dominante, nel fare le opere per la conservazione della servitù, deve scegliere il tempo e il modo che siano per recare minore incomodo al proprietario del fondo servente.
Egli deve fare le opere a sue spese, salvo che sia diversamente stabilito dal titolo o dalla legge....Leggi di più
Quanto dura una servitù?
Una servitù si estingue se non viene esercitata per 20 anni consecutivi.
Il conteggio dei 20 anni inizia dall’ultimo utilizzo effettivo della servitù.
Se una servitù è stata costituita con una durata limitata nel tempo, si estingue automaticamente alla scadenza del termine previsto.
Un accordo stabilisce che un vicino possa...Leggi di più
Come si può annullare una servitù di passaggio?
Una servitù di passaggio può cessare per diverse ragioni: per confusione, prescrizione, scadenza naturale, impossibilità di uso o mancanza di utilità.
Non è possibile liberarsi di una servitù sul proprio terreno precludendo il passaggio al vicino, ad esempio installando un cancello o una sbarra: si tratta di una condotta illecita...Leggi di più
Che cos'è un contratto di servizi?
Non rischiare con un facsimile o un modello generico.
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Contratto...Leggi di più
Che cos'è un contratto per prestazioni di servizi?
Un contratto per prestazioni di servizi è un accordo tra due o più parti in cui una parte si impegna a fornire una prestazione di servizio all'altra parte in cambio di un corrispettivo.
Le attività che possono essere considerate prestazione di servizi sono stabilite dal Decreto del Ministero delle Finanze...Leggi di più
Quanto può durare un contratto di servizi?
La durata e tutte le altre clausole sono rimesse alla volonta delle parti, in quanto non vi sono regole specifiche obbligatorie, e non quelle di diritto comune. Il contratto di cui tu parli è rimesso alla libera volontà delle parti, non ha regole obbligatorie. non cè durata massima, ne minima,...Leggi di più
Quali attività rientrano nelle prestazioni di servizi?
Attività verso corrispettivo dipendenti dai contratti: d'opera; d'appalto; di trasporto; di mandato; di spedizione; di agenzia; di mediazione; di deposito; e quelle dipendenti da obbligazioni di fare, non fare e permettere, quale ne sia la fonte.
Rientrano tra le prestazioni di servizi anche le prestazioni realtive a spedizione, agenzia, mediazione,...Leggi di più
Quali sono le 4 fasi della gestione?
La gestione di un’impresa è caratterizzata da quattro diverse fasi:
1) Operazioni di finanziamento, che consistono nel fatto di ricercare dei capitali necessari per l'azienda.
2) Operazioni di investimento, acquisto di fattori produttivi, perciò queste operazioni provocano costi.
3) Operazioni di trasformazione fisico tecnica, consiste nell’utilizzo e nella combinazione dei...Leggi di più
Quali sono le 4 operazioni di gestione?
La gestione di un’impresa è caratterizzata da quattro diverse fasi: 1) Operazioni di finanziamento, che consistono nel fatto di ricercare dei capitali necessari per l'azienda.
2) Operazioni di investimento, acquisto di fattori produttivi, perciò queste operazioni provocano costi.
3) Operazioni di trasformazione fisico tecnica, consiste nell’utilizzo e nella combinazione dei...Leggi di più
Cosa sono i contratti di servizio?
I termini di servizio sono un contratto tra una parte, solitamente un service provider e un cliente di tale servizio, che è tenuto ad accettarli per poterne usufruire.
Il suo uso si applica in ogni ambito di fornitura di generici servizi, ma è diventato particolarmente rilevante nell'ambito dei servizi informatici....Leggi di più
Perché il datore di lavoro chiede la conciliazione?
Il datore di lavoro può chiedere la conciliazione per definire positivamente la controversia intercorrente con un lavoratore.
Il tentativo di conciliazione può essere proposto dal lavoratore o dal datore di lavoro nonché da soggetti a cui questi ultimi hanno conferito una procura a rappresentarli.
Il datore di lavoro può richiedere...Leggi di più
Come funziona la buonuscita in un licenziamento concordato?
La materia è molto complessa ma in questa sede possiamo considerare un range di 12 – 24 mensilità, tenendo conto dell’incidenza anche dei rate delle mensilità aggiuntive, dei premi, ecc, che dovranno essere considerate per quantificare l’incentivo all’esodo.
Rilevante, ai fini dell’accesso al trattamento di disoccupazione, è identificare nell’accordo di...Leggi di più
Cosa spetta al lavoratore licenziato ingiustamente?
Un lavoratore che ritiene di essere stato licenziato ingiustamente ha ora sessanta giorni di tempo per fare opposizione al licenziamento.
Il risarcimento per i licenziamenti non giustificati è di due mensilità per ogni anno di servizio, con un minimo di 6 ed un massimo di 36 mensilità.
Per le aziende...Leggi di più
Cosa succede se non accetto la conciliazione?
Se non si accetta la proposta di conciliazione del Giudice senzavalido motivo, può essere disposta la sanzione prevista dall’art. 96, comma 3 c.p.c.
La condotta di mancata accettazione della proposta conciliativa può essere considerata un abuso del processo e dare luogo a responsabilità aggravata.
La sanzione può essere applicata d’ufficio...Leggi di più
Cosa comporta la conciliazione?
La conciliazione è una procedura di risoluzione delle controversie in base alla quale una terza persona imparziale, il conciliatore, assiste le parti in conflitto guidando la loro negoziazione e orientandole verso la ricerca di accordi reciprocamente soddisfacenti.
La conciliazione non vuole sopperire alle carenze del sistema giudiziario, ne si pone...Leggi di più