La “gestione patrimoniale” consiste in un mandato conferito ad un intermediario finanziario abilitato a gestire, in maniera discrezionale, le somme conferite investendo e disinvestendo in valori mobiliari.
Il fine è quello di ottimizzare la redditività del capitale affidato in linea con il profilo di rischio e di liquidità prescelto.
È...Leggi di più
Quanto costa la gestione patrimoniale?
Il costo della gestione patrimoniale dipende dal tipo di servizio scelto e dal valore dell'investimento.
La quota di gestione annua per i portafogli di investimento oscilla tra lo 0,35% e l'1,4%.
Il prezzo minimo per la gestione di investimenti inizia da 1.000 euro, con un costo del 0,75% all'anno, con...Leggi di più
Quanto costa una gestione patrimoniale?
Quanto costa il servizio di gestione patrimoniale?
I costi differiscono a seconda dell’operatore di riferimento.
Vi sono alcune variabili che incidono direttamente sulla percentuale da destinare per il servizio, come ad esempio: costo degli strumenti (le Spese Correnti o TER) che dipendono dallo strumento stesso; commissione di gestione; altri costi:...Leggi di più
Quanto rende una gestione patrimoniale?
La gestione patrimoniale mobiliare è un servizio che viene offerto dai professionisti del risparmio gestito.
Il cliente contatta la società di gestione da lui scelta e, dietro la sottoscrizione di un contratto ed il versamento della somma che intende investire, affida a società specializzate la costruzione e le gestione del...Leggi di più
Cos'è l'indennità sostitutiva di preavviso e quando spetta?
Indennità sostitutiva del preavviso: in cosa consiste
Se il periodo di preavviso non sussiste e il contratto di lavoro viene interrotto prima da una delle due parti, questa è obbligata a corrispondere alla controparte l’indennità sostitutiva di preavviso.
Quindi, se la parte che recede dal contratto di lavoro non rispetta...Leggi di più
Cos'è l'indennità di licenziamento?
L’indennità per licenziamento illegittimo spettante al lavoratore illegittimamente licenziato è ricompresa tra 4 e 24 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto e calcolata esclusivamente sulla sua anzianità di servizio.
Il Legislatore ha inteso svincolare dalla discrezionalità del Giudice la quantificazione dell’onere che, in caso di licenziamento illegittimo, sarebbe gravato sul...Leggi di più
Qual è l'indennità che spetta al dirigente in caso di licenziamento?
In caso di licenziamento non giustificato, al dirigente va corrisposta una indennità supplementare, che si aggiunge a quella sostitutiva del preavviso, al TFR e ad ogni altra competenza di fine rapporto.
Il licenziamento del dirigente trova la sua disciplina negli artt. 2118 e 2119 c.c., che prevedono l’obbligo del preavviso...Leggi di più
Qual è la prescrizione per l'indennità sostitutiva del preavviso?
L'indennità sostitutiva di preavviso è la somma di denaro corrispondente alla retribuzione che il lavoratore avrebbe avuto diritto a percepire durante il periodo di preavviso contrattuale che il datore di lavoro, o egli stesso, non ha rispettato quando ha posto termine al contratto di lavoro.
La Corte di cassazione, con...Leggi di più
Cosa viene pagato nell'ultima busta paga?
Nell'ultima busta vengono inseriti oltre alle ore lavorate le ferie e permessi non goduti, il tfr, con una tassazione altissima, al punto che l'importo della busta paga è inferiore a qualsiasi altra busta paga ricevuta.
È possibile chiedere al datore di lavoro di avere due buste separate : una per...Leggi di più
Quanti soldi ti danno per il licenziamento?
L'indennità per licenziamento illegittimo è compresa tra un minimo di 6 e un massimo di 36 mensilità.
Il calcolo dell'indennità spettante al lavoratore illegittimamente licenziato è basato esclusivamente sulla sua anzianità di servizio.
La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo l'art. 3, co. 1, del D.Lgs. n. 23/2015 nella parte in...Leggi di più
Cosa spetta al lavoratore se si licenzia?
Il datore di lavoro può revocare il licenziamento entro 15 giorni dalla comunicazione dell’impugnazione e ripristinare il rapporto di lavoro e tu avrai diritto a ricevere la retribuzione maturata prima della revoca.
Il datore di lavoro, per evitare il giudizio, può offrirti (entro 60 giorni dal licenziamento) una somma netta...Leggi di più
Quanto costa pagare l'indennità sostitutiva di preavviso?
In mancanza di preavviso, il recedente è tenuto verso l’altra parte ad un’indennità equivalente all’importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso.
L’indennità di preavviso va calcolata, in base a quanto stabilito dall’art.2121 del Codice Civile, tenendo conto di tutti i diritti che sarebbero maturati durante il...Leggi di più
Chi ha diritto al calcolo misto per la pensione?
Hanno diritto ad andare in pensione col sistema misto solo i lavoratori che hanno iniziato a lavorare prima del 1996.
Chi ha iniziato a lavorare dopo e non possiede contributi prima del 1996 si vedrà una pensione liquidata con il sistema contributivo puro, meno conveniente, in genere, rispetto a quello...Leggi di più
Quanto prenderò di pensione con 40 anni di contributi nel sistema misto?
Con uno stipendio medio di 1.500 euro mensili, il contributo mensile al montante pensionistico è di circa 495 euro.
Con 40 anni di contributi si arriva a 257.400 euro.
Con 40 anni di versamenti, il montante lordo salirebbe a circa 300.000 euro.
Corrispondenti a una pensione annuale di 16.824 euro,...Leggi di più
Chi può andare in pensione con il metodo retributivo?
Nessuna informazione contenuta nel testo permette di rispondere alla domanda: "Chi può andare in pensione con il metodo retributivo".Leggi di più