A seguito della sentenza che dichiara di fallimento della propria attività, l’imprenditore si trova ad affrontare una serie di effetti sul piano personale, ma anche su quello economico e sul piano processuale.
Per l’imprenditore fallito conseguenze gravi si ripercuotono sulla sua sfera economica, a partire dal concetto di “spossessamento” che...Leggi di più
Quali sono i creditori privilegiati in un fallimento?
I creditori privilegiati sono quelli a cui la legge attribuisce un valore particolare in base alla loro natura o motivazione. Sono crediti privilegiati quelli che derivano da: rapporti di lavoro, obblighi alimentari, tributi evasi allo Stato, spese di giustizia. Ad essere soddisfatti per prima saranno sempre coloro che hanno crediti...Leggi di più
Quante tasse paga un'azienda in perdita?
Le perdite fiscali conseguite in un dato periodo di imposta possono essere computate in diminuzione dei redditi dei periodi successivi.
Le perdite ad utilizzo limitato possono essere utilizzate in misura non superiore all’80% del reddito imponibile.
Le perdite ad utilizzo illimitato possono essere utilizzate in misura del 100% del reddito...Leggi di più
Cosa posso fare se mi sento un fallito?
Se ti senti un fallito, prova a scriverci cosa desidererebbe.
Per ogni passo, riuscirebbe a definire una via per riuscire in ciò.
Penso sia un esercizio interessante e che vada aldilà della terapia di un eventuale disagio psicologico, da diagnosticare ed eventualmente trattare, se presente, con l'aiuto di un professionista.Leggi di più
Che cos'è la sindrome del fallito?
La sindrome del fallito non è menzionata nel testo. Pertanto, la risposta a tale domanda è nessuna.Leggi di più
Qual è la forma del contratto di agenzia?
Il Contratto di Agenzia disciplina il rapporto tra un’impresa che produce beni o fornisce servizi e un’altra impresa che si occupa di commercializzare i prodotti o i servizi per conto della prima.
Secondo quanto previsto dal codice civile, con il contratto di agenzia una parte assume stabilmente l’incarico di promuovere,...Leggi di più
Quanto dura un contratto di agenzia?
Il contratto di agenzia può essere a tempo indeterminato o a tempo determinato.
I termini minimi di preavviso sono stabiliti dalla legge e dagli Accordi Economici Collettivi.
Termini minimi di preavviso nel contratto di agenzia: 1 mese per il primo anno di durata del contratto, 2 mesi per il secondo...Leggi di più
Cosa cambia essere assunti tramite agenzia?
Essere assunti tramite agenzia offre esperienze diversificate e la possibilità di sviluppare competenze che arricchiscono il profilo professionale, ideale per chi è all’inizio della carriera o desidera cambiare settore.
Lavorare tramite agenzia permette di costruire una rete di contatti professionali utile per future opportunità, offrendo visibilità in più aziende e...Leggi di più
Come posso recedere da un mandato di agenzia?
La disdetta del contratto di agenzia non è uguali.
La prima importante differenza sta in cosa succede se la disdetta la riceve l’agente di commercio o la dà l’agente di commercio.
Esiste la disdetta per malattia, per pensionamento, per giusta causa.Leggi di più
Come funzionano i contratti di lavoro tramite agenzia?
I contratti di lavoro tramite agenzia funzionano in questo modo: l’agenzia per il lavoro si presta come agenzia di selezione del personale per individuare i migliori talenti, per poi fare un ulteriore passo, assumendo in prima persona i candidati selezionati attraverso un contratto di somministrazione.
Il contratto di somministrazione viene...Leggi di più
Quanti tipi di agenzia esistono?
Esistono 5 tipologie di Agenzie per il Lavoro: agenzie di somministrazione di tipo generalista, agenzie di somministrazione di tipo specialista, agenzie di intermediazione, agenzia di ricerca e selezione del personale ed agenzie di supporto alla ricollocazione professionale.
Un’Agenzia per il Lavoro è un soggetto che è abilitato dal Ministero del...Leggi di più
Quali sono i diritti di una madre che lavora?
Sicurezza e salute della madre lavoratrice: nel momento in cui una lavoratrice informa il proprio datore di lavoro di essere in stato di gravidanza, il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire la sicurezza della lavoratrice e del nascituro, affinché nessun pericolo possa mettere a rischio la sua salute e...Leggi di più
Quanto dura il periodo tutelato di maternità?
Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio.
Il Testo unico sulla maternità e paternità prevede che tale congedo abbia carattere obbligatorio, in quanto diritto indisponibile della lavoratrice, a cui essa non può in alcun caso...Leggi di più
Quali sono le tutele per una lavoratrice in gravidanza?
Il datore di lavoro ha il compito di informare la lavoratrice delle problematiche di rischio nell'assunzione e individuare mansioni alternative che non pregiudichino il benessere della lavoratrice e del bambino in caso di gravidanza.
Il datore di lavoro deve concedere il congedo di maternità immediato se la lavoratrice si trova...Leggi di più
Quando si può licenziare un dipendente in maternità?
Le lavoratrici non possono essere licenziate dall'inizio del periodo di gravidanza fino al termine dei periodi di interdizione dal lavoro previsti dal congedo di maternità, nonché fino al compimento di un anno di età del bambino.
Il divieto di licenziamento opera in connessione con lo stato oggettivo di gravidanza, e...Leggi di più