Chi paga la liquidazione in caso di fallimento?
Joannes Marini
2025-09-01 11:57:35
Numero di risposte
: 18
Il Fondo di Garanzia INPS assicura il pagamento del TFR e delle ultime tre mensilità di stipendio se l’azienda non dispone di risorse per pagare il TFR.
Per ottenere questa tutela, il lavoratore deve dimostrare la cessazione del rapporto di lavoro, l’insolvenza del datore di lavoro, l’ammissione del credito al passivo fallimentare.
Dopo essere stato ammesso al passivo, il lavoratore deve presentare una domanda all’INPS in via telematica, allegando la documentazione necessaria.
L’INPS verifica la richiesta e procede al pagamento se tutti i requisiti sono soddisfatti.
Se l’azienda non rientra nei requisiti per la liquidazione giudiziale, il lavoratore deve prima tentare un recupero crediti tramite decreto ingiuntivo e pignoramento.
Elda Battaglia
2025-09-01 09:44:55
Numero di risposte
: 18
Il trattamento di fine rapporto viene di norma pagato dal datore di lavoro dopo la risoluzione del rapporto.
Il Fondo di Garanzia INPS interviene nei casi di morosità: procedura concorsuale o di liquidazione giudiziale, concordato preventivo, liquidazione coatta e amministrazione straordinaria.
La Cassazione ha affermato che il Fondo debba intervenire anche in assenza di fallimento, come previsto dalla legge n. 297/82 (articolo 2 comma 5).
Per i datori di lavoro non soggetti a procedure concorsuali il requisito fondamentale è l’insufficienza delle garanzie patrimoniali del datore di lavoro a seguito dell’esecuzione forzata.
Il Fondo interviene con modalità diverse a seconda che il datore di lavoro sia soggetto o meno a procedure concorsuali.
La liquidazione del TFR è prevista entro 60 giorni.
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