Quando si ha diritto all'indennità di licenziamento?
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Cosa spetta per il licenziamento?
Giacinta Mazza
2025-11-11 21:36:27
Numero di risposte
: 25
Cosa spetta per il licenziamento?
In caso di licenziamenti collettivi, il datore di lavoro è tenuto a consultare i lavoratori e a informare per iscritto la Sezione del lavoro in merito al progetto di licenziamento e ai risultati della procedura di consultazione.
In caso di licenziamenti o di chiusure d’impresa che concernono almeno sei lavoratori, vi è un ulteriore obbligo di notifica nei confronti dell’autorità cantonale.
Il datore di lavoro deve segnalare tempestivamente, al più tardi con l’intimazione del licenziamento, i licenziamenti per motivi economici e le cessazioni di attività che concernono almeno sei dipendenti sull’arco di due mesi.
I datori di lavoro devono trasmettere le informazioni per iscritto all’Ufficio giuridico della Sezione del lavoro.
La Sezione del lavoro è l'autorità competente per ricevere le notifiche relative ai licenziamenti collettivi e le segnalazioni di soppressione d’impieghi.
Bortolo Gallo
2025-10-31 09:37:59
Numero di risposte
: 22
Sia il lavoratore, sia il datore di lavoro hanno il diritto di mettere fine al rapporto di lavoro.
Nel caso di un contratto a durata determinata, il rapporto di lavoro termina generalmente senza disdetta.
In tutti i casi è necessario rispettare alcune condizioni.
Dopo il periodo di prova, se siete in malattia, o se avete avuto un incidente oppure durante il servizio militare/civile o in gravidanza siete temporaneamente protetti da un licenziamento.
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