Quali sono le soluzioni legali per il sovraindebitamento nel 2025?
Il debitore che si trova in una situazione di perdurante squilibrio economico tra le obbligazioni assunte e il patrimonio prontamente liquidabile, con conseguente impossibilità di far fronte ai propri impegni, può avvalersi dei servizi dell’Organismo di composizione della crisi da sovraindebitamento.
L'Organismo è un ente terzo, imparziale e indipendente al...Leggi di più
Differenza tra contratto di agenzia e mediazione?
Differenza tra incarico di mediazione e mandato di vendita: l’incarico di mediazione non comporta un trasferimento di potere decisionale, mentre il mandato di vendita prevede un incarico unilaterale legato agli interessi del mandante.
Un incarico di mediazione può avere sia forma orale che scritta, ma è sempre meglio scegliere la...Leggi di più
Che valore ha l'accordo di mediazione?
L’accordo raggiunto in mediazione è un titolo immediatamente esecutivo: di fronte ad una parte inadempiente rispetto a quanto stabilito nell’accordo, la parte che ne ha interesse può immediatamente azionare il titolo e pretenderne l’adempimento, senza necessità di ricorrere ad un decreto ingiuntivo e al successivo precetto. Qualora l’accordo di mediazione...Leggi di più
Chi paga i costi di mediazione?
La legge impone che sia le spese instaurate per l’avvio della procedura nonché le spese legali, debbano essere divise esattamente come ogni altra spesa condominiale.
Le spese condominiali vengono ripartite in proporzione alle quote di proprietà di ogni singolo condomino, individuate nelle tabelle millesimali.
La stessa sorte è prevista nel...Leggi di più
Quanti tipi di mediazione esistono?
Il d.lgs. n. 28/2010 disciplina tre tipi di mediazione:
Facoltativa
Le parti decidono spontaneamente, a lite insorta ovvero in forza di una clausola di mediazione, di ricorrere al procedimento di mediazione.
Obbligatoria
Per alcune materie è obbligatorio far precedere la domanda giudiziale dall'esperimento del procedimento di mediazione.
Delegata
Il giudice,...Leggi di più
Quanto costa il compenso legale per la mediazione?
Le spese di avvio della mediazione sono così suddivise: € 40,00 per le liti di valore sino a € 1.000,00; € 75,00 per le liti di valore da € 1.000,01 sino a € 50.000,00; € 110,00 per le liti di valore superiore a € 50.000,00 e indeterminato.
Sono dovuti a...Leggi di più
Qual è l'età massima per l'apprendistato?
L’apprendistato professionalizzante senza limiti di età
Il contratto di apprendistato Over 30 ti permette di:
Quali sono i vantaggi dell’apprendistato senza limiti di età?
FORMATIVO
STRATEGICO
STABILE
TRASPARENTE
Perché con Adecco?
Efficacia
tutor dedicato
Adecco costruisce un piano formativo individuale
Negli ultimi 8 anni abbiamo gestito più di 3000 apprendisti...Leggi di più
Quanto è lo stipendio per un contratto di apprendistato?
Lo stipendio lordo previsto è di € 1.407,94.
Il primo anno è prevista una percentuale del 70% dello stipendio di un assunto nello stesso Livello.
Alla Retribuzione degli Apprendisti si applicano le retribuzioni indicate dal CCNL di riferimento.
Ogni lavoratore che possiede un contratto di Apprendistato può essere inquadrato fino...Leggi di più
Cosa non può fare un apprendista?
L’apprendista non può:
ignorare le istruzioni del datore di lavoro, del tutor o della persona incaricata della sua formazione;
prestare la sua opera senza la massima diligenza;
eludere le attività di formazione o non partecipare con la dovuta assiduità alle iniziative previste dal piano formativo;
non osservare le norme generali...Leggi di più
Qual è lo stipendio minimo per un apprendista?
Lo stipendio all’inizio è pari: al 60% della retribuzione prevista per il livello nel quale si viene assunti, con un aumento progressivo sino al 100% nel corso degli anni.
al 35% per le ore dedicate alla formazione.
L’apprendista può essere inquadrato con il CCNL Commercio o Artigiani inferiore di massimo...Leggi di più
Quali sono i vantaggi per il datore di lavoro di un contratto di apprendistato?
Esso, infatti, permette di stipulare un accordo tra aziende e lavoratori che prevede un periodo di formazione professionale e diversi sgravi fiscali per le aziende.Leggi di più
Quali sono i contributi per le persone con disabilità?
I contributi per le persone con disabilità comprendono diversi tipi di assegni, tra cui l'assegno mensile, la pensione di inabilità, l'assegno mensile di accompagnamento e la pensione sociale.
Le persone con invalidità civile al 100% possono accedere gratuitamente a protesi, ortesi e ausili tecnologici per la promozione dell'autonomia dell'assistito.
Le...Leggi di più
Quali sono le categorie protette per i contributi pensionistici?
I lavoratori dipendenti del settore privato riconosciuti invalidi in misura non inferiore all’80% possono accedere alla pensione di vecchiaia anticipata con un requisito di età inferiore rispetto a quello previsto per la generalità dei lavoratori.
La pensione di vecchiaia anticipata può essere richiesta dai soli lavoratori dipendenti (del settore privato)...Leggi di più
Quanto perdo con i contributi figurativi?
La contribuzione viene generalmente versata durante l’attività lavorativa. Tuttavia, ci sono alcuni periodi in cui, pur non essendoci una prestazione, vi è l’accredito di contributi “virtuali”, senza un reale versamento e senza costo a carico del lavoratore e del datore di lavoro. Anche questi periodi possono essere computati ai fini...Leggi di più
Quanti anni di contributi servono per andare in pensione?
Ai sensi del decreto legislativo 503/1992, in deroga al requisito sopra indicato, è prevista un’anzianità contributiva minima di 15 anni per le seguenti categorie di lavoratori.
I lavoratori e le lavoratrici che possono vantare contribuzione al 31 dicembre 1995 e che, quindi, rientrano nel regime retributivo con liquidazione della pensione...Leggi di più