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Che cos'è un contratto di service?
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Cosa si intende per prestazione di servizi?
Prestazione transfrontaliera di servizi: si tratta della prestazione di un servizio dal territorio di un paese al territorio di un altro paese.
Consumi all'estero: si tratta della prestazione di un servizio nel territorio di un paese al consumatore di un altro paese.
Presenza commerciale: si tratta della prestazione di un...Leggi di più
Quanti tipi di contratto ci sono?
Oltre al lavoro a tempo pieno e indeterminato, nell’ambito dei rapporti di lavoro subordinato, esistono diverse tipologie contrattuali che presentano specifiche caratteristiche oppure particolari modalità di esecuzione della prestazione: il contratto a tempo determinato; il contratto a tempo parziale (part-time); la somministrazione di lavoro; lo smart working; il lavoro intermittente...Leggi di più
Cos'è l'accordo di servizio?
La sottoscrizione dell'Accordo di Servizio è la procedura operativa mediante la quale il legale rappresentante o un suo delegato invia la richiesta di accesso ad un servizio on line, ovvero l'attivazione del proprio account per lo specifico servizio richiesto.
Questa procedura viene avviata al primo login al servizio e prevede...Leggi di più
Qual è la differenza tra un appalto di lavori e un contratto di servizi?
Le principali caratteristiche della concessione, rispetto al contratto di appalto, sono individuate nell’assunzione degli oneri legati alla gestione dell’opera o del servizio ed al corrispettivo.
In particolare, l’impresa gestisce l’opera o il servizio ed assume il guadagno ovvero il rischio di perdite derivante dalla medesima gestione.
Viceversa, in caso di...Leggi di più
Cosa si intende per appalto di servizi?
Non è possibile fornire una risposta che rispecchi i requisiti richiesti in quanto il testo fornito non contiene informazioni dirette sulla definizione di "appalto di servizi". Pertanto, non ci sono frasi che possano essere utilizzate per rispondere alla domanda. La risposta quindi è none.Leggi di più
Quali attività rientrano nella prestazione di servizi?
Le prestazioni dipendenti da contratti d'opera, appalto, trasporto, mandato, spedizione, agenzia, mediazione, deposito e in genere da obbligazioni di fare, di non fare e di permettere.
Le concessioni di beni in locazione, affitto, noleggio e simili.
Le concessioni, cessioni, licenze e simili relative ai diritti d'autore, quelle relative ad invenzioni...Leggi di più
Che cos'è un contratto di fornitura di servizi?
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Quali sono le conseguenze di un licenziamento verbale?
Le conseguenze di un licenziamento orale sono abbastanza scontate: la nullità, anzi l’inesistenza, del licenziamento stesso.
In pratica è come se il lavoro non fosse mai cessato e, pertanto, si continua a maturare il diritto allo stipendio, al versamento dei contributi previdenziali, ferie, tredicesima, quattordicesima e quant’altro è legato al...Leggi di più
Cos'è un verbale di licenziamento?
Il licenziamento verbale è un atto mediante il quale il datore di lavoro comunica al lavoratore la risoluzione del rapporto di lavoro senza utilizzare la forma scritta. La legge infatti vieta in ogni caso che un licenziamento sia integrato dalla mera forma orale, al posto di quella scritta. Il recesso...Leggi di più
Come deve essere comunicato il licenziamento al dipendente?
Il licenziamento deve necessariamente essere comunicato al dipendente in forma scritta, a pena di inefficacia del recesso datoriale.
La lettera di licenziamento, inoltre, deve contenere la specificazione dei motivi che hanno determinato il recesso del datore di lavoro.
La motivazione del licenziamento La motivazione fornita dal datore di lavoro deve...Leggi di più
Il licenziamento orale è nullo?
È valido il licenziamento comunicato a voce.
No, anzi non interrompe il rapporto e il lavoratrice continua a maturare le retribuzioni.
La Corte d’Appello Sez. Lavoro di Venezia decideva ribaltando totalmente la decisione di primo grado: riaffermava l’assoluta importanza della forma scritta del licenziamento, in assenza della quale non può...Leggi di più
Cosa ti danno dopo il licenziamento?
Il Trattamento di Fine Rapporto è una parte della retribuzione che non viene corrisposta subito, ma accantonata per essere liquidata al termine del rapporto di lavoro, qualunque sia il motivo della cessazione. La risposta alla domanda “se mi licenzio ho diritto al TFR?” è quindi affermativa. In ogni caso di...Leggi di più
Cosa succede se non firmo la lettera di licenziamento?
Non può invocare il difetto di forma scritta del recesso e l'applicabilità della sanzione dell'inefficacia comminata dall'art. 2, per il caso di licenziamento orale, il lavoratore il quale rifiuti di accettare la lettera di licenziamento che il datore di lavoro abbia tentato di consegnargli in azienda durante l'orario di servizio....Leggi di più