Il divieto di conversione dei co.co.co. a termine illegittimi non preclude il riconoscimento del T.F.R. qualora il giudice accerti che, in fatto, il collaboratore ha svolto prestazioni di natura subordinata.
Il lavoratore impiegato abusivamente dalla P.A. ha diritto non solo a un’indennità risarcitoria, ma anche alla corresponsione del T.F.R. e...Leggi di più
Chi ha un contratto co.co.co. deve pagare le tasse?
Sì, se hai già una Partita IVA aperta o se vuoi aprirla mantenendo il tuo contratto co.co.co. puoi farlo se rispetti il patto di non concorrenza verso il tuo datore di lavoro, cioè non puoi svolgere la tua attività autonoma nello stesso settore o per gli stessi clienti.
Se vuoi...Leggi di più
Quanto è tassato il contratto Cococo?
Il contratto di collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co.) prevede un'imposizione fiscale pari al 25% con aliquota IRPEF lorda, alla quale sottrarre la detrazione spettante per lavoro dipendente.
Per il calcolo dello stipendio, il lavoratore Co.Co.Co. dovrà prendere a riferimento:
l’imponibile, pari al compenso lordo al netto dei contributi previdenziali e...Leggi di più
Chi paga la malattia al cococo?
I collaboratori coordinati e continuativi hanno diritto all’indennità di malattia in caso di ricovero presso strutture ospedaliere pubbliche e private accreditate dal Servizio sanitario nazionale o di degenza, autorizzata o riconosciuta a proprio carico dal servizio stesso, presso strutture ospedaliere estere.
L’indennità è a carico dell’Inps per ogni giornata di...Leggi di più
Diritto precedenza lavoratori stagionali?
I lavoratori a termine hanno diritto di precedenza rispetto a mansioni analoghe e devono essere informati con atto scritto circa la possibilità di esercitare tale diritto.
Nel caso dei lavoratori stagionali con contratto a tempo determinato hanno diritto di precedenza rispetto a nuove assunzioni a termine da parte dello stesso...Leggi di più
Cosa spetta ai lavoratori stagionali?
I lavoratori stagionali possono richiedere e ricevere la NASpI, l’indennità di disoccupazione introdotta nel 2015 dal governo Renzi, se rispettano alcuni requisiti.
I criteri da rispettare sono due:
essere in una situazione di disoccupazione involontaria,
avere almeno 13 settimane di contributi versati negli ultimi 4 anni.
Per quanto riguarda gli...Leggi di più
Quali sono i diritti del lavoratore?
Il primo diritto del lavoratore è quello di essere informato.
Ogni lavoratore deve conoscere a fondo quali sono i propri diritti e doveri legati alla propria tipologia di lavoro e al proprio contratto.
L’art. 36 riconosce il diritto ad una retribuzione proporzionata all’abilità, alla fatica e alla responsabilità del lavoratore...Leggi di più
Quanti lavoratori stagionali sono previsti per il 2025?
Per il 2025 sono previste le seguenti quote:
– Lavoro subordinato stagionale: 110.000 ingressi.
Le quote del settore turistico-alberghiero sono suddivise tra febbraio (70%) e ottobre (30%).Leggi di più
Cosa prevede il contratto stagionale?
Il contratto di lavoro stagionale prevede un accordo particolare tra datore di lavoro e dipendente, che si realizza solo in alcuni periodi dell’anno, soprattutto in estate.
Il contratto di lavoro stagionale non è soggetto ad una durata massima.
Il contratto stagionale, invece, non prevede nulla di tutto ciò, grazie alla...Leggi di più
Quanto costa fare ricorso per invalidità civile?
Per chi si trova in una situazione economica svantaggiata, il gratuito patrocinio consente di ottenere l’assistenza legale a spese dello Stato.
Questo beneficio è accessibile solo se il reddito familiare annuo non supera una determinata soglia, che viene aggiornata ogni due anni.
Attualmente, il limite è fissato a 12.838,01 euro...Leggi di più
Come posso contestare un verbale di invalidità?
Contro i provvedimenti di diniego per motivi socio-economici il cittadino può presentare ricorso amministrativo.
Il ricorso è concesso a chi ha presentato una domanda amministrativa per il pagamento delle prestazioni economiche di invalidità civile e ha ricevuto esito negativo.
Il ricorso amministrativo deve essere presentato esclusivamente in via telematica direttamente...Leggi di più
Quanto dura un ricorso per invalidità?
Il termine ordinatorio di novanta giorni per la decisione del ricorso decorre dalla data di ricezione del ricorso.
Il Comitato ha potestà di esaminare i ricorsi e di assumere decisioni in merito anche dopo la scadenza del termine di novanta giorni previsto per la decisione.
In caso di persona incapace...Leggi di più
Quanto tempo passa per il ricorso di invalidità?
Il termine ordinatorio di novanta giorni per la decisione del ricorso decorre dalla data di ricezione del ricorso.
Il Comitato ha potestà di esaminare i ricorsi e di assumere decisioni in merito anche dopo la scadenza del termine di novanta giorni previsto per la decisione.
Il servizio permette di presentare...Leggi di più
Come posso presentare un ricorso contro il giudizio della commissione medica per l'invalidità?
Il ricorso contro l’esito della commissione invalidità civile handicap può essere presentato quando si ritiene che il giudizio espresso nel verbale definitivo di invalidità non sia congruo.
Si può presentare ricorso soltanto entro 180 giorni dal ritiro della lettera raccomandata contenente il verbale.
La procedura per presentare ricorso prevede che...Leggi di più
Cosa devo fare se l'invalidità civile viene negata?
Contro il verbale della commissione medica che revoca l’invalidità o ne abbassa la percentuale è sempre possibile fare ricorso, anche se si tratta di una visita di revisione.
Bisogna, però, seguire la stessa procedura prevista per ricorrere contro i verbali degli accertamenti sanitari.
In pratica, prima di iniziare la vera...Leggi di più