Come si concordano le ferie con il datore di lavoro?
Il lavoratore non può decidere a proprio piacimento il periodo di ferie, ma deve concordare i giorni con il datore di lavoro.
Normalmente, il lavoratore e il datore si accordano per un piano ferie in modo da soddisfare le esigenze di entrambi.
Tuttavia, se l'accordo manca, l'ultima parola spetta al...Leggi di più
Le ferie sono pagate al 100%?
Les jours fériés sont rémunérés.
Les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité sont fixées par convention ou accord de groupe, d'entreprise ou d'établissement.
Ces informations sont issues de l’analyse des règles prévues par votre convention collective de branche étendue et par le Code du travail.
Dans tous les cas,...Leggi di più
Quando il datore di lavoro può imporre le ferie?
Il datore di lavoro può imporre le ferie al dipendente senza preavviso solo a determinate condizioni.
In linea generale, il datore non può imporre delle ferie forzate senza preavviso.
Difatti, costringere i lavoratori a prendere ferie forzate va contro la normativa, ma esistono particolari circostanze in cui, non essendoci altre...Leggi di più
Il dipendente può scegliere le ferie?
Il lavoratore dipendente non può decidere in autonomia il proprio periodo di ferie, il quale deve sempre essere concordato con il datore di lavoro al fine di fornire la possibilità a quest’ultimo di organizzare il lavoro.
Tuttavia, dovranno necessariamente essere presi in considerazione dal datore di lavoro, gli interessi del...Leggi di più
Chi ha l'invalidità può lavorare?
Non è richiesta la cessazione dell’attività lavorativa.
Viene erogata in misura ridotta durante lo svolgimento dell’attività lavorativa.Leggi di più
Qual è la differenza tra invalidità civile e invalidità del lavoro?
La tutela dell’invalidità civile è attuazione del principio di solidarietà costituzionale che stabilisce il diritto al mantenimento e all’assistenza sociale per tutti i cittadini inabili al lavoro e sprovvisti dei mezzi necessari per vivere.
Invalidità è la difficoltà di una persona a svolgere alcune attività tipiche della ordinaria quotidianità a...Leggi di più
Quali sono le agevolazioni per gli invalidi sul lavoro?
Dal 2002 i lavoratori sordomuti e gli invalidi per qualsiasi causa possono richiedere un beneficio di due mesi di contribuzione figurativa, fino al limite massimo di cinque anni, per ogni anno di servizio effettivamente svolto presso pubbliche amministrazioni o aziende private o cooperative.
Il beneficio è utile solo al conseguimento...Leggi di più
Chi lavora perde la pensione di invalidità?
Chi è stato riconosciuto inabile in modo totale e permanente perde la pensione se lavora.
Se il reddito supera i 5.725,46 euro, anche senza raggiungere gli 8.500 euro, si perde il diritto alla pensione d’invalidità civile parziale.
La pensione d’inabilità non è compatibile con alcun tipo di attività lavorativa.
L’assegno...Leggi di più
Quanti giorni di malattia può fare un invalido civile?
I lavoratori mutilati e invalidi civili ai quali sia stata riconosciuta una riduzione della capacità lavorativa superiore al 50%, possono usufruire ogni anno – anche in maniera frazionata – di un congedo straordinario non superiore a 30 giorni per le cure connesse alla loro infermità.
I 30 giorni di congedo...Leggi di più
Quanto si prende con l'invalidità al lavoro?
L'invalidità civile può comportare l'accesso a diversi tipi di assegni, ognuno dei quali mira a fornire un sostegno finanziario adeguato alle persone che ne hanno diritto.
Tra i principali assegni previsti per l'invalidità civile si possono trovare: l’assegno mensile (art. 3); la pensione di inabilità (art. 12); l'assegno mensile di...Leggi di più
Come posso comunicare la mia invalidità al mio datore di lavoro?
Tuttavia, ad anche nel caso in cui Lei non fosse portatore di handicap riconosciuto per legge, è consentito al datore di lavoro di effettuare verifiche sulla idoneità fisica del lavoratore, sia livello di normativa generale, come previsto dallo Statuto dei lavoratori, la l. 300/1970, sia dai CCNL di categoria.
Ne...Leggi di più
Cosa comporta avere l'invalidità?
Avere l'invalidità comporta una riduzione della capacità lavorativa della persona in misura non inferiore ad un terzo.
La percentuale di invalidità civile corrisponde al grado di invalidità che viene attribuito a ciascun soggetto.
In base alla percentuale assegnata, corrispondono determinati diritti e benefici.
Il grado di invalidità è determinato dalle...Leggi di più
Che lavori possono fare gli invalidi?
Persone con difficoltà uditive possono lavorare in ambienti molto rumorosi rimanendo concentrati, come nell’ingegneria meccanica.
Oppure, persone con problemi di mobilità possono lavorare in ufficio nel settore della contabilità o dell’amministrazione.
Assistente veterinario: chi ha una disabilità emotiva o alcune disabilità fisiche, può trovare benefico dal contatto con gli animali....Leggi di più
Come si divide l'eredità se c'è un testamento?
Si parla di successione testamentaria quando il defunto ha redatto il testamento.
Il codice civile prevede tre modi per fare testamento: il testamento olografo, il testamento pubblico, il testamento segreto.
Il testamento olografo si scrive di proprio pugno e lo si conserva.
Il testamento pubblico viene dictato ad un notaio....Leggi di più
Quanto è la legittima in caso di testamento?
Le quote di legittima in presenza di testamento sono le seguenti: se il de cuius lascia il solo coniuge --> ½ dell’eredità in favore del coniuge;
se il de cuius lascia coniuge + figlio --> 1/3 dell’eredità al coniuge, 1/3 al figlio;
se il soggetto lascia coniuge + due o...Leggi di più