Quando devo comunicare al lavoro che sono incinta?
Michela Monti
2025-10-24 06:36:30
Numero di risposte
: 26
Non appena la lavoratrice accerta il proprio stato, deve comunicare tempestivamente al datore di lavoro il proprio stato di gravidanza.
Deve trasmettergli il certificato medico di gravidanza, redatto dal proprio ginecologo, riportante la data presunta del parto.
Lia Morelli
2025-10-24 03:58:56
Numero di risposte
: 18
Per dare seguito a tali norme è ovvio che la lavoratrice deve comunicare al datore di lavoro il proprio stato di gravidanza sin dal momento in cui ne viene a conoscenza.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di valutare tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, compresi quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza.
Dopo aver svolto la valutazione, il datore deve informare le lavoratrici in gravidanza dei rischi e delle misure di protezione individuate per evitare l’esposizione a tali rischi.
Se tali rischi emergono dalla valutazione, il datore di lavoro è tenuto a modificare temporaneamente la mansione, le condizioni o l’orario di lavoro della lavoratrice in stato di gravidanza.
Se è la gravidanza ad essere a rischio, ad esempio per complicanze nella gestazione o per preesistenti forme morbose che comportano per la mamma o per il feto un rischio aumentato di mortalità o morbilità, la lavoratrice ha il diritto all’astensione immediata dal lavoro.
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