Quelles sont les trois pratiques anticoncurrentielles ?
Les trois pratiques anticoncurrentielles sont :
- les ententes entre entreprises
- l'abuso di posizione dominante
- les pratiques commerciales déloyales.Leggi di più
Quando è possibile il reintegro sul posto di lavoro dopo un licenziamento?
Il diritto al reintegro dipende dal tipo di violazione commessa dal datore di lavoro e dal numero di dipendenti dell’azienda.
Aziende con più di 15 dipendenti (o più di 5 in ambito agricolo): Se il licenziamento è discriminatorio, nullo o privo di giusta causa o giustificato motivo, il lavoratore ha...Leggi di più
Cosa spetta ad un quadro in caso di licenziamento?
Il Quadro ha un licenziamento come per altri dipendenti.
Il Dirigente puoi licenziarlo più facilmente, ma ha un periodo di preavviso molto lungo.
Il periodo di preavviso del dirigente è molto lungo, quindi rischi di trovarti con una persona licenziata, demotivata e magari arrabbiata, per 12 mesi in azienda.
In...Leggi di più
Quanto tempo deve passare tra licenziamento e riassunzione?
Il secondo requisito temporale è relativo al periodo tra un’assunzione e quella successiva che deve essere di almeno 20 giorni se il contratto precedente aveva una durata superiore a 6 mesi, altrimenti di 10 giorni.
La riassunzione con contratto di collaborazione esterna è legittima soltanto quando sono trascorsi almeno 6...Leggi di più
Licenziamento comporto reintegra?
Il lavoratore assunto dopo il 6 marzo 2015 deve essere reintegrato quando venga licenziato prima del superamento del periodo di tollerabilità delle assenze per malattia.
Il licenziamento intimato ad un dipendente prima della scadenza di questo limite di tollerabilità dell’assenza è illegittimo.
L’art. 2110 c.c. prevede infatti che «l'imprenditore ha...Leggi di più
Quando dai le dimissioni puoi tornare indietro?
Quello che non è sempre noto è che si hanno 7 giorni di tempo per revocare la comunicazione di dimissioni.
La normativa che disciplina la revoca delle dimissioni è molto chiara a riguardo.
Il tempo massimo per revocare le dimissioni inviate è 7 giorni.
Si tratta dei 7 giorni di...Leggi di più
Come posso chiedere di tornare al mio vecchio lavoro?
Quando si decide di cambiare lavoro, la cosa più saggia è mantenere un buon rapporto e i contatti con il capo e i colleghi.
La ragione è proprio la possibilità di riprendere l’impiego lasciato.
Torna sui tuoi passi ma in punta di piedi.
Chiarisci subito le questioni in sospeso.
Sii...Leggi di più
Come si calcola l'importo della buonuscita in caso di licenziamento?
L'indennità di buonuscita è calcolata moltiplicando 1/12 dell'80% della retribuzione contributiva annua utile lorda percepita alla cessazione dal servizio per il numero di anni utili per il calcolo.
A tal fine si precisa che la retribuzione contributiva annua utile lorda comprende anche la tredicesima e, dal 1° maggio 2014, non...Leggi di più
Cosa spetta al dirigente in caso di licenziamento?
In caso di licenziamento illegittimo, la tutela riconosciuta ai dirigenti differisce da quella prevista per gli altri lavoratori.
La contrattazione collettiva prevede specifiche forme di garanzia come l’indennità supplementare, che mira a compensare il dirigente per il pregiudizio subito a seguito di un licenziamento ingiustificato.
La conseguenza della mancata motivazione...Leggi di più
Quanto tempo deve passare tra dimissioni e nuovo lavoro?
Quanti giorni devono passare tra la dimissione e la nuova assunzione per non perdere la naspi pregressa?
Volevo quindi sapere se vi è un lasso di tempo massimo tra la data di dimissioni e la data di decorrenza del nuovo contratto per poter usufruire in futuro, qualora ne avessi bisogno,...Leggi di più
A cosa si ha diritto dopo il licenziamento?
Il lavoratore ha diritto al trattamento di fine rapporto (TFR) e, in alcuni casi, a un’indennità di disoccupazione (NASpI).
Il lavoratore ha diritto a ricevere il TFR, una somma che viene accumulata durante il periodo di lavoro e liquidata al termine.
Il TFR deve essere calcolato correttamente in base agli...Leggi di più
Quanti anni di contributi si devono avere per andare in pensione?
I lavoratori e le lavoratrici che possono vantare contribuzione al 31 dicembre 1995 e che, quindi, rientrano nel regime retributivo con liquidazione della pensione con il sistema misto, possono accedere alla pensione di vecchiaia in presenza del requisito anagrafico di 67 anni, da adeguare dal 2027 agli incrementi della speranza...Leggi di più
Quali contributi valgono per la pensione?
I contributi obbligatori, figurativi, volontari o da riscatto valgono tutti per il diritto ed il calcolo della pensione di vecchiaia.
Per la pensione di vecchiaia è necessario poter far valere almeno 20 anni di contributi di qualsiasi tipo: obbligatori; Volontari; Figurativi; Da riscatto.
I contributi obbligatori, sia quelli versati dal...Leggi di più
Chi ha 40 anni di contributi può andare in pensione?
È necessario aver maturato: un’anzianità contributiva di almeno 40 anni.
Il requisito contributivo deve essere raggiunto escludendo i contributi figurativi accreditati per disoccupazione e per malattia.
Dal 1° gennaio 2013, il requisito contributivo è adeguato alla speranza di vita; quindi, per l’anno 2024 e per il biennio 2025-2026 il requisito...Leggi di più
Quando si va in pensione in Francia?
Attualmente l'età pensionabile in Francia è fissata a 62 anni.
Essa verrà innalzata a 64 anni per i nati dal 1968 in poi.
Un decreto in arrivo deve fissare l'età pensionabile dei nati prima del 1968, sapendo che l'innalzamento sarà di 3 mesi per ogni generazione per i nati tra...Leggi di più